K Ben f o Brasil é a nossa fonte de inspiração acreditamos no poder transformador das histórias contadas todos os dias de norte a sul do país somos curiosos nos aprofundamos nos temas e a consistência ao longo de décadas nos deu a autoridade reconhecida pela audiência ajudamos a fazer as
Perguntas certas com inteligência e conteúdo de alto nível vamos além das notícias para chegar à intimidade de cada história e inspiramos as tomadas de decisão da saúde dos filhos ao futuro do Planeta das pequenas compras à grandes aquisições do agronegócio à gastronomia das tendências da moda aos clssicos da [Música]
Decoração das tecnologias do dia a dia as grandes inovações da escolha do candidato ao seu próximo carro de onde investir a como empreender traduzimos a complexidade de um mundo em transformação Nosso propósito é conectar pessoas e histórias informando educando entretendo debatendo ouvindo e nos transformando com o nosso público reconhecemos os talentos e
Celebramos suas conquistas criamos experiências únicas Antecipamos tendências e refletimos a diversidade cultural do nosso país nossa paixão pela comunicação a inquietude criativa o pioneirismo o inegociável compromisso do jornalismo com o fortalecimento da democracia e a busca incansável pela qualidade nos levam a liderança acreditamos na interdependência da sociedade e das
Instituições e que cidadãos inspirados e bem informados têm poder para construir um país melhor trabalhamos com entusiasmo e disciplina e mudamos constantemente para permanecermos fiéis à nossa essência e ao Espírito Criador dos nossos fundadores Bom dia a todos eu sou olas sou o diretor de redação do Extra eu
Queria dizer que é uma alegria muito grande est aqui com todos vocês tanto os nossos debatedores quanto pessoal da plateia estarmos juntos aqui hoje para Celebrar os 25 anos do nosso extra e melhor comemorar com um debate que será de alto nível e produtivo eu não tenho a
Menor dúvida disso o assunto o tema do nosso debate de hoje né não poderia ser mais apropriado a as vagas de emprego as oportunidades de trabalho são temas que sempre foram prioridade na na nossa redação Aqui fora tem um painel bonito com capas do Extra que eu convido vocês
A olharem e lá tem a capa da nossa primeira edição e vocês vão ver que um dos maiores destaques da nossa primeira capa lá em 1998 eram 3.800 vagas na época de emprego então eu considero também o no o momento para esse debate aqui muito oportuno né a gente de alguma forma
Superou aquele período triste ali da pandemia a economia aos pouquinhos voltou a crescer as oportunidades voltaram a aparecer então eu tenho eu tenho certeza que a nossa conversa hoje vai ser vai ser muito positiva e agora eu eu eu eu agradeço a presença de todos
E passo a a bola aqui pra Mônica Pereira da nossa editoria de Economia que Vai comandar esse debate pessoal Muito obrigado sejam bem-vindos eh Bom dia a todos eu queria reforçar aqui as boas-vindas do Tizi olas neste dia que é muito especial pro Extra eh nós estamos realizando hoje a
Primeira edição do seminário Extra 25 anos e que iia começar agradecendo os nossos convidados ao público em geral que está aqui nos acompanhando e à pessoas também que estão de casa eu estão no trabalho nos acompanhando pelas redes sociais eh eu vou falar um pouquinho sobre a dinâmica aqui do nosso
Encontro de hoje nós teremos dois painéis o primeiro vai ser um pouco focado em oportunidades de emprego e o segundo a gente vai falar um pouco mais sobre qualificação e tem gente ligada obviamente conosco nessa transmissão nós estamos transmitindo pelo Facebook pelo Twitter e pelo pelo Instagram do Extra e também
Pelo YouTube do Globo porque nós somos uma redação integrada e Gostaríamos também de lembrar que vamos ter uma segunda edição do seminário Extra 25 anos no mês de novembro cujo assunto será turismo que também é um assunto muito importante pro estado do Rio queria aqui agora então apresentar vocês
Os nossos convidados desse primeiro painel agradecer mais uma vez a presença de vocês temos aqui o governador Cláudio Castro governador do estado do Rio Aline dalmagro que é CEO do Instituto proa temos o Paulo Vasconcelos lá na pontinha que é coordenador executivo do da Comunidade Católica gerando vidas e o
Secretário Vinícius fará que é de desenvolvimento econômico indústria comércio e serviços do Estado do Rio eh sejam todos muito bem-vindos e vamos começar a primeira pergunta vai ser direcionada ao governador Governador e o estado do Rio a economia de uma forma geral no Brasil está caminhando um pouco melhor esse ano
E o estado do Rio tá respondendo muito bem a isso também eh e nós já agora no mês de setembro segundo dados do CAGED saltamos da terceira pra segunda posição em geração de empregos que é uma ótima notícia eh e de Janeiro a agosto a gente já acumula aí um saldo positivo de
105.000 vagas saldo positivo é o que a gente considera admissões e demissões E chegamos a um saldo positivo de mais admissões né de 105.000 empregos Qual é a expectativa do senhor para esse ano vamos superar em 2003 os números de 2002 2023 vamos lá primeiro lugar muito
Muito muito bom dia a todos queria dizer da Alegria de est aqui agradecer o Fred o Tizi olas pela pela oportunidade cumprimentar toda essa essa mesa aqui eh esse é um assunto que na minha primeira resposta da primeira coletiva assim que tinha sido reeleito que é aquela
Pergunta clássica né E agora o que que qual é qual é a prioridade e eu falei que a prioridade era a geração de empregos então e todo governante que entra e a prioridade não for geração de empregos ele tá no lugar errado porque nós somos servidores a gente tá aqui
Para trabalhar pela pela pelas pessoas e o emprego nas nossas prioridades e falar um pouco de de pandemia né e na pandemia a gente teve um debate muito acalorado e curioso sobre o que era essencial ou não né chegou uma hora que todo mundo queria ser ser ser essencial eh e era curioso
Que você tinha que fazer o debate do que era essencial ou não e no final da das contas quase tudo quando quando quase todos os debates esbarravam na questão da da empregabilidade mas se fizer isso vai vai vai diminuir o emprego se se fizer aquilo que que adianta era o
Debate da época não politi E se fizer isso você salva a vida mas a pessoa morre sem sem sem emprego então o emprego passou a a ter esse caráter de esse essencialidade muito muito interessante e no Rio de Janeiro assim que eu assumi a nossa postura a a minha
Postura foi de ao invés de impor as as decisões que nós tomávamos a a classe produtiva eu passei a chamar a classe produtiva para dentro das discussões então todos os decretos que eu soltei eu chamava toda a classe produtiva não é só escolher Ah vou chamar só indústria ou
Só o comércio não eu chamava todo eles é bar restaurantes indústria comércio hotéis transporte a gente fazia uma reunião lotada falou ó realidade do dos números é essa a gente não pode fugir disso mas eu queria ouvir vocês o que que a gente podia fazer para restringir
Sem sem matar e dali surgiram ideias fantásticas mas fantásticas que depois o Brasil inteiro copiou algumas ideias que vieram do Rio de Janeiro porque a gente conseguia restringir mas só para citar uma eh o Vander do grupo multiplan falou assim Governador vocês estão restringindo a 2 horas por dia mas como
Hoje shopping é serviço demais às 2 horas tá entupido o meu shopping e eu tô preocupado porque pessoas estão ali e nós decidimos trabalhar por 24 horas só com 25% da capacidade e as pessoas ficaram bem mais livres de pegar a covid e recuperou todos os empregos do
Shopping em em 30 dias então eu eu acredito nessa força do Diálogo como também forma de você melhorar a empregabilidade melhorar a atividade econômica entender o que o empresário precisa Às vezes a gente e o Vinícius como a gente trabalha muito na questão sobretudo dos dos incentivos e tem uma
Parte do incentivo que ele é muito pouco falada mas uma parte crucial do do incentivo é a empregabilidade é quantos empregos aquela empresa gera o o que o que ela colabora PR a sociedade o que ela retorna em investimento isso acaba não entrando tanto nesse nesse nesse nesse debate mas é algo importantíssimo
E que e que tá acontecendo todo dia todo todo dia tem alguém fruindo de um de um benefício e por causa daquela fruição ele é obrigado a Gerar x y z vagas de de emprego então eu acredito que o Rio de Janeiro e Nós aprendemos a lidar com
Essa situação aprendemos a a canalisar os nossos esforços sobretudo nessa questão da redução da Carga Tributária e da modernização da gestão eh nós quando quando eu entrei no ranking de governo digital nós éramos o 21º entre os 27 hoje nós somos o terceiro entre 27 e
Ficamos só um pontinho do Rio Grande do Sul eh pelo nosso avanço ano que vem se nós não formos o segundo seremos o o primeiro em governo digital e isso com certeza gera o ambiente de de de negócio uma relação do Empreendedor com executivo eh Próspera e que incentiva a
Outros empreendedores vir virem para cá eu creio que a gente vai continuar avançando eu acho que esse ano será melhor que o ano passado esse dado o que me diziam que a gente girava nos anos da pandemia no anterior à pandemia a gente gerava entre a 19ª e a 244ª colocação e
Nos últimos TR anos a gente gira entre o terceiro e o e a segunda colocação Então mostra como o rio tá evoluindo e aí a gente começa numa numa briga boa que é a briga contra os nossos próprios próprios números que quanto mais você você avança mais vai ficando difícil você eh se
Superar E aí é quando você tem o desafio bom que é o desafio de fazer melhor ainda do que você já fez e a gente tá nesse desafio hoje de de continuar avançando continuar modernizando continuar gerando um bom ambiente jurídico ambiente de de negócio ambiente político que gera pacificação para que o
Rio de Janeiro continue evoluindo a próxima pergunta vai pro secretário Vinícius fará secretário a junta comercial do Rio registrou um recorde histórico agora no mês de setembro em número de empresas abertas eh foram 5.956 ou seja quase 6.000 empresas abertas no estado é o número que supera
Todos os meses de Setembro em 215 anos eh O que que o a que o governo do estado atribui isso que qual o o motivo de tantas empresas abertas especificamente nesse segundo semestre bom dia a todos e a todas Governador é o Fred cumprimentando Fred cumprimento a todas
As todas as pessoas da instituição Extra e o globo que cumprimentar o secretário Bernardo Abel querido Fernando eh Aline eu acho que é um pouco de tudo que o governador falou no momento mais difícil e desafiador da economia do mundo e do país e do estado que foi o período da
Pandemia o estado não se acovardou e fez o dever de casa se a gente tem uma recuperação histórica logo após uma pandemia ela não acontece por acaso o dever de casa foi feito no momento certo o estado criou linhas de crédito independente do que o governador já pontuou de ionamento das atividades
Dentro da empregabilidade o estado nunca se nunca a Rio aportou tantos financiamentos para micro pequenos e médios empresários e o exemplo Claro foi de Petrópolis foram quase 300 milhões de reais que aio prospect para salvar a vida econômica do município naquele período das enchentes que foi no mesmo período quase saindo da
Pandemia o estado modernizou a pública Essa foi a determinação do governador petrópol a Juro Zero A juro a Juro Zero carência de 12 meses e aí prorrogou então assim a Juro Zero né Nós estamos falando de 300 milhões de empréstimo a Juro Zero foram mais de 3.600 empresários de Petrópolis que tiveram
Acesso a essa linha mas muito mais do que isso o governador determinou que o estado respeitasse a iniciativa privada e o poder público tem que cumprir esse papel eu me lembro que o governo ador dizia e para nós foi como um mantra não dá pro estado que como ele colocou
Existe para servir o estado a aceitar o rótulo de que o estado já ajuda quando não atrapalha isso É vergonhoso e e hoje o estado é o maior parceiro do desenvolvimento econômico modernizando leis foram mais de 20 leis em do anos que foram modificadas modernizadas a assembleia teve um papel importante
Aprovando essas leis a gente desburocratizar é a junta comercial que se levava de TRS a 4 meses para abrir uma empresa no estado do Rio eu tô falando não é de 100 anos atrás não há 2 anos e meio atrás 3 anos atrás se demorava 3 meses para abrir uma empresa
No nosso estado e hoje o tempo da Junta Comercial é 30 minutos eh modernizamos e a criamos uma estrutura dentro da cppd que é o setor que valida os incentivos fiscais e que você ter uma ideia antes do governador assumir o mandato Fred essa cppd estava
Sem se reunir há 1 ano e 4 meses e é ela que valida os incentivos fiscais vocês terem uma noção do que que isso representa de Janeiro a agosto a cppd hoje tem um calendário anual Todo mês a gente tem reunião valida de 70 ou 80 processos de solicitação de enquadramento fiscal a
Gente valida de 38 a 45 mêses e esse processo em 8 meses gerou pro estado Acredite vocês 10.4 bi de novos investimentos futuros nos próximos 4 anos e a perspectiva de 9.000 empregos então assim Acho que só respondendo e fechando a resposta o estado fez o papel dele no momento mais
Desafiador e o estado mais do que nunca quando se normaliza o estado começa a se modernizar desburocratizar e fazendo tudo que a iniciativa privada espera um um um poder público ágil moderno que oferece segurança jurídica que empresta recursos a juros diferente do que praticado no mercado e que dá celeridade
Nos seus processos então acho que eu credito isso a ação no momento desafiador da pandemia e o que a gente vem continuando fazendo de lá para cá Aline Eh vamos falar um pouquinho sobre o Instituto proa é um instituto que ganhou notoriedade por promover a
Inserção de jovens de 17 a 22 anos eh de baixa renda estudantes de escolas públicas no mercado de trabalho que é um desafio do país como um todo Como inserir o jovem no mercado de trabalho ainda mais um jovem que vem de escola pública eh e obviamente a pandemia tornou isso
Ainda um desafio maior né Eh houve um GAP Educacional a gente sabe disso muita dificuldade né de muita gente a estudar falta de acesso à internet e portanto Imagino que o desafio de vocês tenha se tornado ainda maior queria que você falasse um pouquinho sobre isso como é esse pós-pandemia pro Instituto proa
Perfeito Bom dia a todos bom só para contextualizar rapidinho sobre o proa o pro é um instituto que tem 16 anos e que tem como objetivo como a Mônica falou conectar jovens da escola pública com o primeiro emprego Qual que é a nossa crença que é uma crença muito parecida
Com a crença do governo do Rio de Janeiro que a partir do momento que um jovem consegue um bom primeiro emprego ele vai gerar imposto pro governo ele vai movimentar a economia ele vai influenciar a sua comunidade e a partir disso a gente tem uma cidade um estado
Muito melhor então a gente tem uma frase que a gente gosta muito que é emprego muda a vida e o nosso trabalho coincidentemente cresceu a partir da pandemia nós tínhamos uma operação antes disso que era concentrada no Estado de São Paulo com poucos jovens 600 jovens na época e
Com a pandemia a gente decidiu ampliar a nossa atuação hoje são 35.000 jovens o ano que vem 35.000 jovens em 11 estados e o primeiro estado que a gente veio foi o Rio de Janeiro e Nós entramos no Rio de Janeiro graças a esse movimento do governo de trazer empresas e as empresas
Terem como contrapartida projetos sociais Então a nossa entrada eh no Rio de Janeiro veio a partir disso e o nosso Desafio Foi muito grande no início da pandemia acho que como todos né os números de desemprego eram números piores do que nós temos hoje mas nós temos resultados muito positivos eu acho
Que sim existe um GAP Educacional mas existe muita vontade os jovens têm muita V vontade tem muita capacidade então o nosso trabalho aqui é dar as ferramentas para eles então não tem internet a gente disponibiliza internet a gente faz uma formação Traz esse jovem para perto e principalmente faz o trabalho final que
É conectar com as empresas nós temos só esse ano quase 5000 jovens empregados que estão gerando mais de 80 milhões eh de renda anual adicional isso é mais de cinco vezes o nosso orçamento como proa então Acho que sim existe um desafio muito grande mas os jovens eles têm
Muita vontade a minha crença continua sendo o que falta É só uma oportunidade quando a gente consegue juntar governo iniciativa privada e o terceiro setor também fazendo essa conexão a gente consegue apoiar muito bem e os jovens estão caminhando muito bem com bons empregos e eu tenho certeza que eles vão
Conseguir desenvolver muitas coisas então Acho que sim tem um desafio muito grande mas a gente não pode se apequenar eu acho que a gente precisa aproveitar essa oportunidade da pandemia que a gente teve de criar coisas novas de outras oportunidades e de fazer diferente ó Paulo vamos lá eh você faz
Parte da comunidade católica gerando vidas né que é um movimento independente tem uma ação voluntária e o objetivo de vocês também é intermediar a mão de obra né trazer as pessoas para dentro do emprego né para pras empresas eu queria que você falasse um pouquinho sobre como
É a atuação de vocês como é que você vocês procuram as empresas as empresas procuram vocês como é que é feito esse trabalho de ajudar na empregabilidade do Estado do Rio bom bom dia a todos eh o diretor de redação tava falando do painel ali de 1998 não é isso da
Primeira edição e ali tem umas vaguin ali da Comunidade Católica gerando vidas de uma ação de empregos que nós fizemos na época numa paróquia lá em Madureira na época que dava aquelas filas enormes enfim o gerando vidas ele é uma associação religiosa formada por leigos e voluntários que seguem e praticam as
Doutrinas da igreja católica né Eh fundamos em 1996 o nosso Carisma é de levar a palavra de Cristo aos mais necessitados e no primeiro atendimento no primeiro no primeiro atendimento Governador que nós fizemos lá no Largo do Machado né aos irmãos em situação de rua para levar a
Palavra de Cristo levar roupas levar as quentinhas né o primeiro acolhido ele falou olha muito obrigado pelo atendimento mas o que eu preciso mesmo é de uma oportunidade para trabalho né E aí na época um dos nossos voluntários ele tinha um pequeno restaurante ali na zona sul Nós literalmente demos um banho
Naquele irmão em situação de rua e conseguimos colocá-lo para trabalhar como auxiliar de serviços gerais a notícia se espalhou nos próximos atendimentos nas nossas próximas saídas todo mundo pedia Olha eu quero uma oportunidade de trabalho eu quero uma oportunidade de trabalho e aí nós identificamos que dentro do gerando
Vidas era necessário sim ter um núcleo específico de empregabilidade o desemprego aumentou oscila aqui no Rio de Janeiro as vagas estão surgindo né Eh antes de 2019 nós fazíamos aquelas ações que davam 800 eh 900 1000 10000 pessoas fizemos um Primeiro de Maio no Estádio do Engenhão onde Segundo a polícia militar
Compareceram 42.000 pessoas é lógico que infelizmente não deu para colher a todos é humanamente impossível né E aí nós com a pandemia nós conseguimos pela necessidade da pandemia migrar do atendimento Inicial presencial para o atendimento Inicial online mas aí veio o problema e aí o profissional operacional
De serviços gerais o auxiliar de cozinha a camareira ela não tem o acesso à internet Ela tá desempregada há muito tempo ela não tem o dinheiro da passagem ela não sabe operar a internet aí nós tivemos que adaptar nas nossas ações como é feito hoje né no atendimento presencial dispor de voluntários para
Que pudesse orientar essas pessoas eh hoje nós somos aqui no Rio cerca de 1300 voluntários atuamos aí na maioria dos estados do Brasil eh e aí esses voluntários é que conseguem dar capilaridade para as vagas né vou citar um exemplo tem uma acolhida Nossa há 13
Anos atrás ela tava numa fila nossa lá em Padre Miguel na Paróquia Sagrada do Coração de Jesus lá em Padre Miguel para uma oportunidade de trabalho ela hoje ela é gerente de Recursos Humanos de uma grande rede de varejo então isso foi multiplicando ao longo dos anos e aí
Foram aumentando o número de vagas eh com a pandemia Lógico o número de vagas caiu bastante hoje recuperou bastante ainda não tá no nível antes da pandemia mas recuperou o Estado tem sido um grande facilitador aí com a com as determinações aí do governador Cláudio Castro que Aliás parabenizo o senhor
Realmente é um homem de muita fé que para acordar e enfrentar esses problemas todos Parabéns o senhor tem muita fé tem Cristo realmente no coração eh e aí hoje nós conseguimos nos dias úteis captar cerca de 380 420 oportunidades o número de pessoas que nos procuram é muito
Maior mas nós encaminhamos um candidato para cada vaga que a gente recebe para que não haja concorrência entre ele tá a maioria desses candidatos a gente ajuda com passagem quando a gente consegue né A gente ajuda na formatação do currículo Ou seja é um acolhimento do início ao
Fim muita gente não sabe nem como fazer um currículo né não sabe nem que informações colocar ali como imprimir Qual o formato sim sim muita gente eh tem dúvida até de como se comportar na entrevista em algumas ações quando a gente faz uma ação muito grande a gente
Procura até colocar um brechozinho né com roupas que a gente recebe de doação para que quem precisar pegar ali uma muda de roupa para se apresentar na entrevista né porque às vezes a pessoa não tem roupa para ir pra entrevista às vezes ela tem a calça mas não tem o
Sapato ela vai de chinelo aí não consegue entrar na empresa isso acontece é você citou o exemplo de uma pessoa que foi a um hotel e não estava vestida adequadamente né sim isso acontece mas aí já é outro cenário né aí o artista né que um artista ele foi pra entrevista
Como era numa grande rede de hotéis em frente à praia né na zona sul ele já levou uma cadeira de praia então ele já tava pensando que depois da entrevista ele já ia pra praia né de bermuda obviamente não entrou isso acontece Governador eh eh o setor de serviços historicamente né nós sabemos
Que o Rio de Janeiro é campeão no setor de serviço é um grande gerador de empregos e o comércio também mas a gente teve um movimento agora de de construção civil nesse último CAJ que saiu despontando segundo lugar né como um importante gerador de emprego Aonde tá
Essa construção civil no no estado do Rio gerando esses empregos só fazer um comentário aqui no na fala do Vinícius Às vezes a gente vê essa sopa de eletria né cpde é um monte de sopa de eletr né e muitas vezes a nossa legislação cria leis para corrigir leis e vai corrigindo
E Às vez ISO gera uma uma bagunça danada quando não tinha reunião na cpde em 40 dias ou 60 dias a pessoa era enquadrada tacitamente então se você não tivesse as vagas de emprego se não tivesse nada dado ou a contrapartida social como como não tinha reunião você tinha o
Enquadramento você fluía o benefício mas não tinha a obrigação por isso você ficou tanto tempo dando um monte de benefício e aquilo não gerando contrapartida social quando o estado regulariza que uma reunião mensal você aumenta absurdamente o número de vagas de de emprego só olhando no processo se a pessoa colocou o número
De empregos e se aquilo tá enquadrado com a lei então a gente vê quanto administrativamente a gente acha que isso é bobagem mas o quanto isso gera resultado na ponta e e e outra coisa eh uma das primeiras coisas que a gente voltou quando Tava terminando a pandemia
Eu até apanhei um pouquinho por por causa disso que não tinha nada voltado e eu voltei a reabrir as fex p como é que você tá abrindo não sei o que eu falei gente vai voltar agora se eu não tiver o pessoal qualificado onde é que onde é
Que essa turma vai vai arrumar emprego então nós nós reabrimos só no ano da da da pandemia eu abri 11 fatex novas para que a gente pudesse dar sobretudo para essa garotada a qualificação profissional porque o emprego voltaria e a turma não não teria qualificação profissional isso também
Foi foi um fator da gente conseguir voltar antes que que muita gente a conção Civil tem sido um grande investimento nosso e sobretudo na área de de habitação eh o estado tá com um programa de investimento chamado pacto RJ que é um dos maiores do Brasil hoje é
Investimento de 17 bilhões de reais e grande parte dele em infraestrutura e ainda com orçamento baixo a gente diminuiu o o o volume o andamento mas não diminuiu o volume dos investimentos então a gente tem tem mantido isso isso tem gerado esse esse esse efeito
Positivo e e e e com certeza a parte Habitacional eh com a volta aí do do Minha Casa Minha minha vida a volta dos programas que o estado também tava tava tá fazendo eh tá volta esse esse ciclo Virtuoso porque esse é um ciclo Virtuoso as pessoas vão as empresas vão se
Instalando aqui ela vai gerando gerando emprego do do emprego as pessoas consomem Então você vai pro pro pro comércio pro serviço e daí as pessoas mais capitalizadas voltam a buscar eh residências volta a buscar lojas e isso vai aquecendo toda uma uma indústria que
Tem que voltar a ter a ter vaga voltar a construir voltar a ter e você vai gerando um ciclo positivo acho que o o Rio de Janeiro entrou de novo nesse ciclo Positivo eu lembro na campanha de 2018 que eu falava que com certeza o setor da construção civil tinha sido um
Dos ápices da quebra do Rio de Janeiro porque ele também faz o inverso como como ele emprega a repopulação sobretudo CD das classes CD quando quando quando ele demite é a primeira classe que para de consumir e para de consumir você vai gerando o o efeito reverso na economia
Que é a paralisação da economia a gente tá vivendo um tempo hoje de impulsionamento da da economia e quando a gente diminui Carga Tributária quando a gente moderniza incentiva o setor o programa do Estado hoje por exemplo a gente ao invés de de construir o incentivo agora o estado vai vai tá
Dando o incentivo para pegar o que já tá pronto e aí as construtoras voltam a pensar em novos projetos e com novos projetos a gente gera emprego novo novamente então muitas vezes a gente tem que sair daquela caixinha de só vou fazer isso não foi só só quando a gente
Chamou o setor para conversar falou o seguinte qual é o problema de vocês foi o nosso problema que a gente tem um estoque enorme a gente não consegue diminuir esse esse estoque hoje e a gente cria programas para o problema real A vida é feita de problemas reais a
Gente acorda todo dia se não tiver o sabonete como é que você vai tomar tomar banho Então você tem que ir lá comprar o sabonete parece uma uma bobeira Mas se não tiver o sabonete na gôndola é porque alguém não entregou então a vida ela é
Feita de de situações práticas do dia a dia e é muito importante quando quando o governo entende que só ouvindo as cadeias produtivas e e as pessoas que a gente vai poder resolver esse esse esses problemas o da o da cpde era só eu determinar uma reunião no
Mês parece uma coisa assim o resultado que deu foi tão gigantesco eu só chamei o secretário puxei as orelhas dele falei assim ó todo mês eu quero que essa reunião aconteça e tá dando um resultado absurdo de vagas de de empresa porque o governo se reorganizou e fez uma reunião
De três horas no mês para você ver como às vezes é mais simples resolver que parece secretário Vinícius eh com relação a essas empresas abertas no no estado do rio qual é o o segmento que mais tá crescendo são empresas de tecnologia que estão chegando ao Rio também eh comércio
Serviços varejo o rio Tá se tornando grande Hub eh de centrais de distribuição a gente tem a durante os últimos 2 anos as maiores empresas do mundo né não só instalaram plantas aqui como em menos de 6 8 meses depois começaram a ampliar as suas operações isso valida esse importante momento do
Estado de entregar serviços eu queria focar Nessa fala nada acontece por acaso a quebradeira do Estado a ausência de investimentos o abandono de empresas que aqui já estavam há mais de 40 50 anos se deu pela ausência do poder público de que maneira burocratizando a máquina pública dificultando a vida do empresário não
Oferecendo linhas de crédito a juros diferenciados fazendo com que o empresário Esperasse um ano e meio para poder adquirir um incentivo fiscal para uma instalação de uma planta que Poderia gerar 1000 2000 empregos Essa era uma realidade que o governador verdadeiramente enterrou né um estado que não respeitava os investimentos privados e é
O investimento privado que na verdade transforma toda a vida do cidadão porque é através das empresa chegando gera-se emprego gera renda para essas pessoas essas pessoas devolvem isso seja no serviço no comércio isso Volta pro caixa do estado e o estado consegue fazer investimentos em saúde educação e Segurança Pública então assim eh
Comércio e Indústria serviços hubs tecnológicos recentemente o governador anunciou e agora dia 11 de Dezembro eh vai ter uma solenidade a maior empresa do mundo de data center a Claudia HQ é uma empresa americana que é a maior do mundo um investimento de 1.3 bilhões no
Nosso estado a planta já começou a obra no município de São João de emeriti por eh aconteceu por acaso não o estado foi o primeiro estado do país a fazer uma lei né de incentivos pro setor de data center então assim acho quero eu quero provocar que os números são muito
Positivos né nem o mais otimista cidadão Fluminense poderia imaginar Que um estado de 3 anos atrás quebrado falido e completamente vendo empresas iro embora tem uma um revés desse com de 2 terceiro na geração de emprego do país para segundo 103 bilhões de investimentos privados acontecendo hoje no nosso
Estado Record da junta comercial na história do nosso Estado em mais de 215 anos por quê Porque o estado tá cumprindo o papel dele desburocratizando criando políticas como a gente tem parceria com o Instituto Pro e com outras instituições sebrai por exemplo de qualificação para dar oportunidade e
Preparo para essa futura eh mão de obra eh no Estado então assim e aí eu quero fechar a minha resposta dizendo um exemplo Claro eh não período de 6 meses o estado eh pulou para dentro por determinação do governador para resolver eh três demandas de três setores
Fundamentais da economia o setor do aço o setor metal mecânico e essa que eu já citei do data center que era uma lei nova se durante 6 meses a gente teve o anúncio de 1.3 bi da Cloud a CSN anunciando o investimento de bilhões na
Planta de Volta Redonda 17 17 Bi e a acelor mital anunciando 1.6 bi em Barra Mansa a gente não via isso há décadas no nosso Estado por quê Porque o estado sentou com os empresários com a iniciativa privada ouviu a sua necessidade modulou novas leis a assembleia aprovou e as empresas
Chegaram então assim eu acho que o estado tá passando por um momento muito diferente do que a gente há muito pouco tempo atrás convivia de um estado que não entregava serviço e o exemplo da cppd acho que materializa muito bem isso porque em 8 meses nós estamos falando de 11 B de
Investimentos simplesmente porque antes ela não se reunia como Governador 3 horas a cada mês e e eu quero reforçar aqui o que o governador falou não é incentivos dados aleatoriamente quando ele fala investimento e geração de emprego isso é sinequanon é a parte obrigatória que a empresa para se
Enquadrar no benefício ela tem que dar pro estado investimentos né e geração de emprego então assim eh o estado vive um momento único eu né milito na área do desenvolvimento econômico há muitos anos e acho que nem o mais otimista cidadão Fluminense poderia imaginar que a gente estaria comemorando esses números de
Empresas empregos e agilidade da máquina pública Aline você mencionou agora a pouco que vocês estão presentes né o Instituto Pro tá presente em 11 estados e vocês TM dois projetos bem bacanas bem interessantes que é o pro profissão PR profissão né que é para capacitação tecnológica né Para dar conta da demanda
Do mundo atual funciona exatamente em Recife e São Paulo não é isso e nos outros estados vocês t o plataforma proa que é uma capacitação de 3 m né pros jovens em módulos queria que você falasse um pouquinho sobre como é essa capacitação para esse para essa Juventude perfeito bom a gente tem
Obviamente dois projetos um é um projeto de tecnologia que por enquanto está em São Paulo em Recife que é para formar programadores acho que isso não se discute todo mundo sabe a demanda que existe em todo o Brasil por profissionais de Tecnologia do outro lado a gente tem e é uma formação mais
Complexa de ser feita por isso que ela é menor nos Estados Onde nós estamos e paralelo a isso a gente tem a plataforma proa eh que é o nosso projeto de escala o que que a gente fez né com esse projeto a gente entrevistou 70 empresas então a gente fez um movimento muito
Parecido com o governo que foi ouv as empresas né E a nossa pergunta para essas empresas foi o que que um jovem precisa ter para o primeiro emprego a partir da resposta dessas empresas nós construímos essa solução que é a plataforma proa que é uma formação de 3S
Meses eh com tutoria ao vivo onde a gente forma o jovem para o primeiro emprego é uma formação básica e muito mais ampla e após essa formação de 3S meses onde a gente adora dados no pro então a gente avalia o jovem 500 vezes nessas senhoras e a gente consegue
Garantir o jovem que tá apto paraa empregabilidade e o jovem que ainda Precisa de um apoio terminado isso a gente faz a conexão com vagas de emprego para esse jovem no paralelo esse jovem pode fazer outras formações técnicas então nós temos hoje sete formações tem formação em dados emex logística assistente administrativo vendas
Promotor de vendas que são as carreiras mais comuns para quem tá iniciando o mercado no mercado de trabalho né a carreira basicamente de vendas eh serviços e atendimento então a gente faz essa formação para esses jovens e o objetivo é ensinar a conseguir o primeiro emprego e a permanecer nesse
Emprego né então o que é óbvio precisa ser dito Como faz um currículo a gente faz simulação de entrevistas a gente faz visitas à às empresas a gente mostra pro jovem que ele precisa ser protagonista que a vida é dele que ele não pode esperar nada de ninguém então tem toda
Uma formação técnica e comportamental para ajudar esse jovem a conseguir e obviamente a fase final que é a conexão então a gente tem um time de empregabilidade que basicamente é um time comercial que vai até as empresas apresenta o projeto né e e as empresas
Abrem as vagas e a gente tem um time de operação porque a empregabilidade ela não é automática a gente adoraria que fosse mas não é a gente precisa garantir que o jovem esteja preparado para essa vaga então a gente faz esse trabalho também a gente faz mais ou menos umas
500 vagas eh por mês Hoje nós estamos eh em mais de 1422 cidades nesses estados então o nosso trabalho é encontrar o emprego também na cidade onde o jovem está acho que esse é o grande desafio tudo isso gratuito pro jovem e pra empresa empregadora o que a gente quer é
Que esse jovem aprenda a pescar né que ele tenha um bom emprego e que depois ele ajude a outros jovens e também no desenvolvimento deles então basicamente a gente ouviu as empresas e a partir da demanda das empresas a gente criou um produto que atende O que as empresas
Precisam porque educador gosta muito de formar para si mesmo né a gente tem esse esse tesão na educação a gente gosta de formar no que a gente gosta e não no que precisa para se a gente quer melhorar o país a gente tem que formar no que as
Empresas precisam no que e a sociedade precisa e a partir disso o desenvolvimento acontece e Paulo queria que você falasse um pouquinho sobre as dificuldades que você observa nos candidatos que chegam lá na comunidade né Eh católica gerando vidas o que que mais falta para esse candidato é a baixa
Escolaridade que ele tem é a falta de experiência profissional é eh a falta de de perspectiva de não saber se posicionar de dizer o que que ele procura Qual a experiência de vocês o que que a vocês identifico como grande dificuldade desse público é pegando até
Carona no que a Aline tá acabou de colocar né Nós recebemos aí há um tempo atrás eh uma oportunidade de pizzaiolo de uma grande rede de mercados né e a gente mandava candidato encaminhava e não era aceito Essa vaga não era nunca preenchida e é uma grande rede de
Mercados que tem aí eh muitas unidades na Barra na zona sul e não conseguia preencher Essa vaga de jeito nenhum até que nós eh conseguimos em reunião com a parte de Recursos Humanos dessa rede de mercados nós implementamos um curso de pizzaiolo com eh a gerência Direta com a
A a instrutoria direta dessa rede de mercados na unidade dessa rede de mercados a passou a formar a mão de obra específica que eles queriam e isso a gente tá fazendo agora também com uma grande empresa de telemarketing eles ped iram lá 300 e poucos profissionais já qualificados a gente não conseguiu achar
Parece muita gente mas do jeito que eles queriam a gente não conseguiu achar então o que que a gente fez a gente junto com a com essa empresa de telemarketing A empresa dá o curso né dentro do do do da unidade dela ou seja dentro do ambiente dela técnico já com
Todo tendo acesso à tecnologia que eles precisam E aí forma o profissional então isso tem sido uma constante a qualificação ional tem sido um dificultador né as pessoas elas ficaram muito tempo desempregadas Aí por causa da pandemia o que o governador falou o que que é o que que podia decidir eh
Pode isso não pode aquilo então muita gente principalmente o operacional ficou muito tempo sem emprego então a qualificação o acesso às oportunidades seja por internet né pr pra pessoa poder fazer a inscrição ter acesso à vaga ou até para ela ir para uma entrevista não
Tem o dinheiro da Pass para ela sair da sua residência até o local da entrevista e voltar pra sua residência isso tem acontecido muito né Nós criamos um canal no YouTube para ficar e 2 horas todo santo dia tá de domingo a domingo ao vivo Para justamente ter essa interatividade identificamos que a
Maioria das pessoas que e estavam buscando oportunidade às vezes não para ela são as mulheres que ela tava buscando oportunidade ou para ela ou para o marido ou para o companheiro ou para os filhos ou até para o vizinho Então nós pegamos uma voluntária super qualificada ela passa essas informações
Diariamente que a mulher realmente é mais preocupada do que os homens eh tem que reconhecer né então Eh nós colocamos essa voluntária Então ela fica Du horas diáriamente para ter essa interatividade ter esse contato esse canal direto nós temos o nosso site na internet a Globo através da televisão aqui dos jornais
Sempre divulga nossas vagas quase que diariamente mas Precisava dessa interação para tirar dúvidas para dar aquele Norte dar aquela orientação que tá faltando pro candidato porque não não basta o candidato chegar e falar olha eu vi aquela vaga ali já estou me vendo naquela vaga eu quero aquela
Vaga não de repente a outra vaga tá no perfil dele que se a gente encaminhar ele para aquela outra vaga ele vai conseguir então nós temos lá dentro do nosso núcleo de trabalho núcleo de ação de empregos voluntários e voluntárias da área de recursos humanos que dão esse
Essa orientação dão esse Norte pros candidatos eh Governador Queria gostaria que o Senhor pudesse eh falar um pouquinho sobre as parcerias que o governo do estado tem feito nessa área de de geração de empregos porque a gente sabe que ninguém faz nada sozinho por mais que o governo se planeja por mais que
Ele tenha recursos é preciso também buscar parcerias sen poderia falar um pouquinho sobre essas parcerias CL deixa eu contar uma história que aconteceu comigo muito isso do que o Paulo falou e é muito rápido eu sou advogado né e certa vez um eu sou muito obrigado a a a
Igreja católica e um amigo coordenador de uma comunidade me liga falou Cláudio meu sobrinho sumiu ele foi para uma vaga de emprego e e subiu e aí na Delegacia eu descobri que o sobrinho dele tinha tinha sido preso e ninguém tinha entendido nada como é que era uma coisa
Para outra e aí eu eu fui lá me coloquei no no processo eu fui ele tava em em em Niterói eu fui lá ninguém todo mundo perplexo que que tinha acontecido o que o que que tinha acontecido quando quando eu chego lá o garoto só chorava chorava
Chorava falei rapaz me conta o que aconteceu Ele falou Doutor eu fui lá consegui a vaga você conseguiu consegui a vaga falei e aí falou não mas para cadastrar não sei o que ia levar uma semana para eu começar e eu não tinha como levar o leite da da da minha filha
Ele no no ponto de ônibus chorando um desses aliciadores chegou falou assim ó pega aquele celular ali que eu te dou sem 100 pratas e ele não sabia fazer foi fez pegar pegar ele e ele foi preso então isso é um programa social muito mais grave que que parece era um menino
Que não tinha nada nunca tinha antecedente criminal nada fez uma uma questão de desespero Total tinha uma filhinha de três meses em casa e parece é óbvio que que que revoltam furt a gente não é a favor disso nunca mas essa questão da da empregabilidade é um
Problema social gravíssimo e a gente não pode tapar o sol com com a peneira Sobretudo o jovem tá muito suscetível a esses desesperos mas mas a questão da da parceria ela ela é Ela é fundamental sobretudo porque o estado enfim ele não tem condição de de sozinho fazer tanto a
Questão de qualificação profissional quanto a questão de de organizar essas vagas Eu acho que o a f comércio hebrai e e as instituições igrejas eles fazem um trabalho muito interessantes e como como a pro da gente conseguir organizar essas vagas porque você tem um problema do empregador de achar a mão deobra que
Ele quer você tem o problema da pessoa ter a qualificação e dela saber que aquela vaga existe então eu acho que quando a gente consegue achar instituições e quando oó Extra e o globo que sempre fizeram esse esse esse trabalho eu eu mesmo quantas e quantas vezes não entrei lá nos classificados
Pra gente ver a as vagas quantas vezes não tinha eh a questão da da da própria Globo eh não lembro como é que era o termo exato mas enviava para um para um local eh certo da da Globo e ela que a pessoa contratava o serviço os
Currículos iam e e recebia o os os currículos enfim é muito importante que a sociedade civil e ela e ela ela suma isso porque eh é um benefício diretamente para ela com instituições como como a proas as igrejas elas pegam as elas organizam o seu o seu sobretudo
No no menor comércio que às vezes não tem condição de usar uma grande plataforma ou que até o profissional que ela quer tem que ser dali dali próximo você tem problemas à vezes quando a gente fala em Pizzaiolo padaria mercado ela não pode gastar muito com transporte Então quando você regionaliza e as
Igrejas e as instituições são fundamentais para que você tenha isso próximo do cidadão a gente chegou a fazer um projeto ano passado que era a casa do trabalhador que tinha exatamente essa ideia a casa do do trabalhador tem Tem essa ideia da gente da gente poder
Né Kelly da gente poder criar um local onde o empreendedor possa ir o qualificador Possa possa divulgar a vaga a vaga dele mas que a pessoa Possa possa ir lá para fazer tudo tudo isso então quanto mais a gente conseguir unir essa essa essas pontas é fundamental para que
A gente tenha um sucesso até para que a empresa possa preencher aquela vaga rápido a gente sabe que às vezes o preenchimento da vaga é fundamental até para o crescimento ela não conseguir preencher uma determinada vaga fica ela sem conseguir crescer sem conseguir avançar porque não conseguiu e
Aproximar fazer esse matching como eu gosto de falar hoje esse match ele é fundamental para que a gente desenvolva rápido e hoje o mundo tá tá muito rápido quandoo mais cé nós nós nós fizemos isso mais essa roda da economia gira secretário Vinícius agora H pouco
Eu fiz uma pergunta pro Paulo sobre o que ele observa nos candidatos né nas deficiências que os candidatos apresentam agora queria um ponto de vista do Senhor que tem contato com o empresariado né do que que o empresário mais se quecha hoje quando ele precisa de uma mão de obra tem algumas
Categorias profissionais que estão que falta capacitação falta gente qualificada para ocupar no estado do Rio O problema é a rotatividade o que que o senhor identifica se que o empresariado se queixa hoje dessa mão deobra na verdade o empresariado percebe né na na sua na sua diária né Mesmo quando admite um
Profissional que ele chega ainda muito verde ou seja ele poderia estar mais bem preparado e a secretaria tem feito desde o início do governo Cláudio Castro Exatamente esse ponto de apoio e que nada mais é do que a simplicidade tudo o que tem acontecido seja de prospecção de novas leis seja de
Agilidade dos incentivos e também eh tentar reverter essa ausência de qualificação para mão de obra ela começa quando o estado se permite ouvir a iniciativa privada né é importante reforçar que nada acontece sem o ente público é dentro do ente público que tudo começa e quando o estado a secretaria juntamente Secretaria de
Trabalho acaba que a secretaria de desenvolvimento também cumpra esse papel porque a gente recebe a gente é a porta de entrada das empresas as empresas vão à secretaria de desenvolvimento para prospectar novos investimentos no nosso estado e a gente tem dentro dos nossos setores os setores da qualificação da
Empregabilidade dos incentivos e a gente faz uma reunião conjunta empresa e os setores da secretaria que nos permite conhecer necessidade tributária necessidade de eh de legislação né específica e também a necessidade de mão de obra os setores se falam e essa ferramenta permite que o estado através de parcerias como o governador citou
Aqui eu quero que incluir a firjan também né A firjan é uma importante parceira desse processo de qualificação com as suas escolas profissionalizantes em várias regiões do nosso Estado a gente tá agora estudando a possibilidade de um novo convênio com a firjan para qualificar mão de obra e aí é que tá o
Resultado da empregabilidade a qualificação não mais é aleatória quando a fijan prospecta ou qualquer outra entidade o proa qualquer outro Instituto prospecta a criação de um novo curso esse novo curso Ele já nasceu na primeira conversa com o desenvolvimento econômico que entrega a necessidade de mão de obra para ser qualificada por quê
Porque muitas e muitas vezes essas instituições investiram milhões qualificaram milhares de cidadãos Fluminenses e o pior eles não tiveram oportunidade de emprego por quê Porque eles se qualificavam por uma demanda que naquela região não tinha operações acontecendo E aí causa uma frustração muito maior porque o cara
Acreditou no sonho dele ficou um ano se qualificando achou que com o diploma ele tava apto para entrar numa empresa e ele não conseguiu porque ele se qualificou pro segmento errado então todas as materializações de novos cursos e novos convênios são produzidos através de uma conversa prévia que o
Estado recebe a informação Olha nós estamos inaugurando uma planta lá na região do médio Paraíba do setor farmacêutico aí a gente conversa com a firjan e com outras instituições da necessidade de se modular cursos para esse setor eu quero aqui só eh dar uma cereja no bolo para que todo mundo
Entenda a gente tem um exemplo histórico no estado do Rio de Janeiro no auge da economia de Macaé agora ela voltou ela ficou aí uns 15 anos vivendo um desafio mas lá em 90 2000 Macaé era o município que mais gerava emprego no estado Mas acredite vocês que Macaé um
Índice de 58% da população local tava desempregada por quê Porque se constituíram um cursos de qualificação que não tinha uma correlação com o produto que tava acontecendo na economia local e tem uma máxima que é clara que o emprego não é da cidade não é do
Governador não é do Prefeito o emprego é de quem se preparou para ele e a obrigação do poder público qualificar essa mão de obra Aí sim acontece o pleno emprego e é justamente com esse Cuidado que o governo do estado tá olhando se é para fazer parcerias e qualificar novas
Mão de obras essas esses cursos serão específicos pra realidade de cada região e de cada município é tão real é tão real isso e tão e e lógico que só em 2022 nós inauguramos a primeira ftec de óleo e gás em Macaé só em 2022 nunca teve uma f teec
De óleo e gás lá e pela primeira vez sendo que lá se expol petróleo desde os anos 90 e só em 2022 abriu-se uma ftech eh para oligas lá deixa eu só Só aproveitando aqui a fala do governador eh nós recebemos agora recentemente tem 15 dias eh de uma grande rede de de
Unhas né e a solicitação para manicure e não tava achando esse profissional nós achamos estamos achando lá na fitec Aline e olhando a trajetória de vocês né as coisas que vocês divulgam é sempre muito presente uma dificuldade e preocupação de vocês em suprir a dificuldade né das
Pessoas em relação à comunicação o jovem tem dificuldade de se comunicar e de raciocínio lógico né uma coisa aparentemente tão simples mas que vocês identificam essa deficiência né Eh e também eu vejo que vocês falam muito em em estimular desenvolver as competências sócio comportamentais você falasse um pouquinho sobre isso assim o
Investimento de vocês eh na comunicação melhorar a comunicação do jovem eh o raciocínio lógico dele e as competências sócio comportamentais perfeito bom acho que o primeiro ponto é o básico precisa ser dito e precisa ser feito o que é básico pra gente acho que todo mundo se
Comunica muito bem aqui a gente tem um bom raciocínio lógico isso não significa que é a maioria da população a gente tem essa dificuldade tanto de comunicação quanto de raciocínio lógico quando a gente recebe os jovens do pro o nosso primeiro trabalho é trabalhar essas competências socioemocionais que
Basicamente é fazer com que esse jovem acredite que ele tem capacidade de fazer muitas vezes ele não tem referência em casa ou na comunidade ou na sociedade eh para pensar em caminhos diferentes Então a primeira coisa que a gente faz é receber muito bem esse jovem e falar
Você é capaz e você pode fazer o que você quiser desde que você se prepare para isso né então fazer com que o jovem tenha a crença de que ele é capaz é muito importante e comportamentos básicos quando uma empresa vem nos procurar a reclamação normalmente dessas
Empresas é ai mas a nova geração ela não é preparada ela não se preocupa com isso são as coisas básicas você ser responsável chegar no horário certo você ter motivação você fazer o que precisa ser feito então tem uma formação socioemocional que eu brinco é uma formação pra vida não é para você
Conseguir um bom emprego é para você ser um bom cidadão e são coisas básicas que a gente perdeu com o tempo na nossa sociedade então a gente traz de volta esses comportamentos essas habilidades que fazem muita diferença no primeiro emprego e obviamente comunicação e racino lógico sem comunicação eu não
Consigo um primeiro emprego porque eu preciso chegar eu preciso me apresentar eu preciso contar a minha história normalmente um jovem não vai ter uma história de trabalho mas ele fez muitas coisas nesses 17 18 anos que ele pode contar nessa entrevista Então como que eu conto a gente gosta é um termo em
Inglês mas que é o storytelling né como que eu conto a minha história a minha história pode ser incrível ou não tão incrível dependendo de como eu conto então a gente ajuda o jovem também a estruturar isso e o raciocínio lógico também né Principalmente eh pro pessoal
De tecnologia eu gosto muito o pessoal de tecnologia é ótimo porque eles eles falam assim ai Aline eu sei programar não preciso falar eu falei é mas a entrevista Você vai precisar falar depois você vai ter que programar mas começa falando então você precisa se comunicar isso pra vida pra sua família
Pro seu entorno Então acho que a junção dessa parte eh comportamental que é do cidadão de ser um bom cidadão junto com a parte de comunicação e raciocínio lógico é o básico que a gente precisa fazer para esse jovem e mais uma vez eu reforço o básico precisa ser feito Às
Vezes a gente olha com o nosso olhar com o nosso viés e a pessoa tem uma Uma expectativa de vida diferente ela tem uma experiência diferente ela vê o mesmo problema de uma maneira diferente então a gente precisa entender esse contexto bom nós estamos chegando ao fim desse primeiro painel queria dirigir uma
Última pergunta pro Paulo eh a comunidade católica tem um canal no YouTube né em que vocês divulgam vagas de emprego as segundas-feiras e vocês também permitem que os candidatos se cadastrem para receber notícias sobre oportunidades no WhatsApp queria que você falasse um pouquinho como é que funciona isso isso o nosso canal no
YouTube ele funciona de domingo a domingo dua horinhas por dia tem uma voluntária porque nós verificamos que a maior demanda são de mulheres né que procuram oportunidad eh para elas ou para os companheiros para os esposos os filhos então fica lá disponível diariamente de domingo a domingo 2 horas
Online mais os vídeos das vagas que entram agora tem o nosso canal também na internet que é o nosso site comunidad gerand vidas.com.br onde além de todas as atividades do gerando vidas tem lá também a área específica das oportunidades de emprego que nós recebemos diariamente bom agora nossos convidados
Se quiserem fazer as considerações finais fiquem à vontade pode começar pelo Paulo quer falar Pode começar já tá com microfone a comunidade católica gerando vidas aqui nessa mesa a gente tá no final da linha né tem aqui o governador o secretário que Trabalhando muito bem vai surgir a vaga tem o
Instituto Pro que vai qualificar a vaga virar aqui pro gerando vidas a gente vai identificar o candidato interessado vamos acolher e vamos encaminhar pro trabalho então mais uma vez muito obrigado aí pelo convite muito bom estar aqui mais uma vez aqui no com vocês e que Deus abençoe a todos secretário
Vinícius mais uma vez agradecer primeiro ao Governador pela oportunidade de estar secretário e poder contribuir para a transformação socioeconômica e a dignidade do cidadão Fluminense que nada mais impacta na vida do cidadão quando ele verdadeiramente Ocupa um uma oportunidade de trabalho quera aqui só para aproveitar esse minutinho de de
Despedida reforçar um número que também é importante que por determinação do governador Cláudio Castro ele foi muito claro dizendo que era o momento de se consolidar a economia do interior não existe estado forte economicamente sem que o interior seja forte assim é São Paulo São Paulo é o que é porque o
Interior de São Paulo é muito forte e durante muito tempo a política de investimentos ficou longe do interior e com essa determinação a gente tem exatamente tido esse cuidado fez o mapeamento de todos os municípios potencialidades de cada município eh para permitir que empresas cheguem em locais que já existam mon de obra
Preparada estrutura de Formação ou seja o estado Tá entregando um raio x novo e atual que no final oferece segurança jurídica e um produto muito legal Inclusive a gente já fez três esse ano que é o desenvolve RJ o estado vai com a secretaria de desenvolvimento e outros
Os parceiros sebrai firjan para alguns municípios e promove rodada de negócios que nada mais é do que unir as pontas o grande precisa do pequeno o pequeno não sobrevive sem o grande só que sem o poder público existe um muro intransponível o pequeno não chega no
Grande e o estado Quebra esse muro com o produto desenvolve RJ e lá realiza a rodada de negócio e os números são impressionantes em três rodadas de negócio que nós fizemos três Friburgo Volta Redonda e Nova Iguaçu uma média de 2 horas de duração o estado já produziu
78 milhões de novos investimentos pros próximos anos e isso impacta diretamente na vida do cidadão do município que é lá que tudo acontece é no interior É no município e quando você produz isso você constrói o círculo Virtuoso o poder público compra do Produtor e do empresário local e isso transforma a
Realidade dos Municípios e essa é uma determinação do governador e a gente tem conseguido avançar muito com esse produto desenvolve RJ que em três edições produziu quase 80 milhões de novos negócios Aline o primeiro gostaria de agradecer pelo convite foi um prazer para quem ainda não conhece o Instituto proa
Convido todos vocês a entrarem no nosso site nas nossas redes sociais proa.org.br e acho que a minha fala final é a gente acredita que emprego é o que gera riqueza é o que diminui desigualdade E é isso que faz um país ser desenvolvido Então se a gente quer
Sucesso e acho que todo mundo que tá aqui que é o desenvolvimento do nosso estado e do nosso país a gente precisa gerar emprego para diminuir a desigualdade Obrigada Governador na verdade mais uma mais uma vez agradecer o tisol o Fred todo todo o exra parabenizar por esses 25 anos a gente
Sabe que é um veículo que chega muito no no num povo mais simples que precisa de uma linguagem própria que precisa de uma forma de receber comunicação eu tenho repetido muito que a política chegou onde chegou que muitas vezes o político ele se investiu da questão da autoridade
Mas esqueceu que ele é um servidor e o servidor ele tem que fazer entrega acho que o o Extra é um veículo onde a gente consegue mostrar essa entrega na ponta para aquele cidadão e que que precisa de uma de uma linguagem própria é importante quando um grupo de
Comunicação entende que ele tem que ter um veículo para cada tem que ter pro intelectual tem que ter pra pessoa mais simples tem que ter pro que busca emprego tem que ter que emprega e isso é isso é importantíssimo paraa democracia e eu queria para parabenizar o grupo
Globo Sobretudo o jornal Extra com certeza são são 25 anos onde fez diferença na vida do Cidadão Fala um pouquinho aqui até para quem nos assiste que é óbvio que a gente tem uma visão esperançosa de de futuro a gente tá aqui para prestar conta para para divulgar
Mas também que ninguém vive no no mundo do do dos sonhos nem da ilusão é claro que você ainda tem um um alto índice de de desemprego há um desafio enorme de de melhorar a economia de de tem área da da segurança tem área do desenvolvimento tem área da empregabilidade temos
Problemas sociais graves a questão da da qualificação é Um Desafio muito maior do que só essa palavra qualificação ela vem da Educação Básica que muitas vezes não é de uma qualidade boa eh você tem sobretudo no mundo muito digital um afastamento das pessoas e um dificultador na na comunicação tem gente
Que digita eh como poliglota e não consegue falar três três frases seguidas Então você tem um desafio que é s que que que esse novo tempo traz que é que é o afastamento Talvez uma questão de de não ser mais tão sociável Quanto quanto era antes então dizer que a gente
Acredita que os desafios estão aí eh ninguém aqui acha que tá tudo bem que tá tudo maravilhoso não temos um alto índice de desemprego ainda temos um desafio enorme um estado em reconstrução que a reconstrução é pior que a que que que a construção porque você não podee
Tirar as pessoas e e construir não é funcionando no dia no dia no dia a dia como eu falei as pessoas acordam de manhã tem que ter o pão tem que ter o café tem que ter para onde ir tem que funcionar o transporte público tem que funcionar a segurança tem que funcionar
Enfim tudo mas dizer que a nossa fala é uma uma fala de de otimismo no sentido de que há um trabalho sendo feito para que isso melhore nós nós não estamos vendados a uma a a uma a uma realidade como ela disse bem que pode não nos
Atingir hoje mas mas atinge milhares e milhares de pessoas então o Estado tá de olhos abertos hoje eh olhando e e enxergando mais que Que olhando Às vezes a gente olha mas não enxerga né mas enxergando que há um trabalho a ser a ser feito e com a felicidade sim de que
Se de que esse trabalho está sendo sendo feito e que começa a Gerar resultados e que a gente olha para um Horizonte de um de um Rio de Janeiro melhor de um Rio de Janeiro mais desenvolvido eh com mais justiça social com as com as pessoas
Voltando a ter acesso mais uma vez ao que é básico e o que é básico para um não é básico pro pro pro outro então que a gente tá otimista sim mas sem venda nos olhos para toda a complexidade e toda a dificuldade que a gente ainda tem que superar
Obrigado bom queria fazer um agradecimento especial aqui ao Governador aos secretários à autoridades aqui presentes que vieram prestigiar o aniversário do Extra Muito obrigado obrigado aos nossos convidados ao público aqui presente e lembrar que nós teremos um segundo painel vamos fazer agora uma pequena pausa dois minutinhos
Só pra gente poder fazer a troca dos convidados tá bom não só sear mais forto e aí eh bom gente vamos dar início ao nosso segundo painel e vou apresentar vocês os nossos convidados dessa segunda etapa é o Alexandre Martins que é cofundador e CEO da marca vo
Azira temos aqui do meu lado o Johnny Borges que é diretor de impacto social do iFood e temos as duas moças lá na ponta que é a Amanda Alexandre coordenadora de Educação do sebrai e lá na pontinha secretária Kell Matos que é Secretária Estadual de trabalho e renda como eu
Disse a vocês nesse segundo painel nós vamos falar um pouquinho sobre qualificação profissional e também sobre oportunidade de negócio o caso do Alexandre por exemplo vou começar as perguntas pelo Johnny Borges do iFood eh o iFood tem como Foco né Eh educação pra sociedade e também para os entregadores eh eu queria
Que você falasse um pouquinho sobre essas duas frentes como é que é esse projeto de educação de vocês para os entregadores e também pra comunidade em geral tá primeiramente queria agradecer Mônica pelo convite acho que a gente sente muito honrado de estar aqui comemorando esses 25 anos com vocês eh
Acho que antes de responder a pergunta vale a gente falar um pouco do ecossistema do iFood né Para quem para quem não sabe o iFood é uma empresa brasileira que hoje opera eh em mais de 1500 cidades no Brasil a gente entrega faz praticamente 75 mais
De 75 milhões de pedidos em todo o Brasil e e hoje tem 200.000 entregadores que fazem um pedido por mês na plataforma e mais de 300.000 restaurantes restaurantes comércios né seja restaurante Pet Shop cadastrado na na plataforma em torno de 750.000 empregos diretos e indiretos são Ger
Pelo ecossistema do iFood e acho que tem uma parte fundamental ainda da nossa operação que que vale todo mundo conhecer a gente opera tanto no sistema que é o Marketplace que é conecta o restaurante diretamente com o cliente o entregador é do restaurante e o que a
Gente chama de full service que é onde que a gente conecta o restaurante o entregador e o cliente né nessa ponta do do ecossistema e aí voltando pra Pergunta a gente tem muito que é alimentar o futuro do mundo né então e nesse objetivo educação é um é primordial dentro do nosso ecossistema
Então a gente hoje tem um programa que é o potência Tec para formar 25 mais de 25.000 alunos eh em tecnologia e a gente trabalha diretamente com o meu diploma do ensino médio que é formar os entregadores ali a completar os estudos no ensino médio Então são dois programas
De Alto potencial né porque tecnologia até olhando o painel anterior né você vi Aline falando muito sobre a tecnologia de empregar jovens nesse mercado de trabalho e a gente trabalha diretamente para quem a gente consiga executar esses programas tanto pra sociedade de forma geral com potência Tec como dentro do
Próprio ecossistema do iFood formando os entregadores ali ajudando eles a a completar o ensino médio eh Alexandre eh a fábrica de bolos Alzira que é bastante conhecida aqui no Rio eh surgiu lá pelos anos 2000 né com a Azira Ramos sua mãe fazendo bolo de iogurte colocando numa mercearia de um
Amigo né e a coisa foi fez um sucesso absurdo né o bolo foi super apreciado e a empresa foi crescendo e embora seja um negócio familiar hoje a gente vocês tem até franquias nesses 15 anos mais ou menos de trajetória da empresa que se tornou uma referência no Rio de Janeiro
Né dando margem até paraa concorrência eh você já tem mais de lojas franqueadas né em 70 cidades como é que é conta um pouco pra gente Dessa trajetória de uma empresa que começou dentro de casa e hoje tem franquias por 70 cidades bom bom dia agradecer o Extra oportunidade
Aqui eh espero contar a história da minha mãe né Eu sou filho da avó né não sou neto sou Zira é minha mãe eu vi o negócio nascer na cozinha de casa sem pretensão e em algum determinado momento o bolo cresceu né a gente costuma dizer assim então espero
Falar um pouco para vocês a história e incentivar os empreendedores a tentarem a conseguirem eh começou como eu falei na na na casa da minha mãe é é foi uma luta né minha mãe fazendo o primeiro bolinho deu pro meu pai meu pai levou meu pai tinha um
Negócio no centro ali em frente à polícia civil e foi tinha que ir na Caixa Econômica pagar umas contas deixou na mercearia da esquina para tomar um café que minha mãe tinha feito né minha mãe eu perdi minha avó minha mãe trabalhava numa numa empresa de eventos
Era recepcionista tinha 60 e poucos anos ela precisou sair do emprego para para cuidar da minha avó minha avó veio falecer alguns meses depois e ela não conseguiu se recolocar e minha mãe sempre gostou muito de cozinha foi é uma forma dela de e amar né cozinhar cuidar
E com isso ela fez esse bolo pro meu pai tomar um café para agradar ele e deix Meu pai deixou na mercearia na esquina e foi na Caixa Econômica pagar umas contas quando ele volta 1 hora e meia depois mais ou menos ele chega pede o bolo para para tomar um
Café e o o rapaz fala não não a gente gente vendeu o bolo deixei o bolo aqui em cima vem um cara pediu uma fatia Eu vendi só ele comeu dois o outro viu Comeu mais dois e mais três e o bolo acabou em 15 20 minutos aí meu pai falou
Assim mas como assim minha mulher mandou o bolo pra gente tomar um café você vender o bolo que ela me mandou enfim falei assim não faz seguinte fala com ela traz dois amanhã aí meu pai vai te trazer dois amanhã Tá isso era bolo pra gente lanchar e meu pai chegou em casa
Minha mãe triste né com a perda da minha avó eh não conseguia se recolocar precisava ajudar em casa no no no para pagar as contas como todos nós né E ali ela falou assim não não Cláudio foi o seguinte vou fazer dois você leva amanhã
E bota para ele vender E aí meu pai deixou lá o bolo dois no dia seguinte quatro no outro dia se eh um andar da Carruagem ali com passar do tempo quando a gente vi minha mãe tava fazendo 100 bolos em casa né então Eh foi ali uma uma história de eh
Persistência dela né de acreditar Meu pai sempre foi muito empreendedor né Sempre foi muito sonhador e ele vendo oportunidade começou a levar para outros bares hotéis e começou a vender muito bolo muito bolo e começou literalmente na cozinha de casa minha mãe fazendo um bolo a gente nunca sonhou em chegar
Eh a ter uma rede de franquia isso não foi nunca foi foi planejado só a partir de um determinado momento da empresa né mas foi a história da minha mãe com com a receita do bolo Néa fazendo aquele bolo maravilhoso que é o que a gente tem
Até hoje que é uma coisa que a gente luta muito que é qualidade a mesma farinha que a gente usa hoje 15 anos depois é a farinha que minha mãe usava em casa né só que minha mãe batia o bolo na mão porque não tinha batedeira então Eh devagarzinho com persistência né
Sonhando em ali primeiro pagar uma conta depois pagar uma segunda conta poder ajudar meu pai com as contas de casa e assim nasceu a fábrica de bolo nada mais do que uma história de uma uma senhora de 60 anos que começou despretenciosamente né E que conquistou muita coisa nunca é tarde para
Empreender nunca é tarde e acabou que o seu pai desistiu do negócio dele e ela tomou conta da pai naria né Aí tem a história um pouco mais longa minha mãe precisou sair de casa a gente morava no apartamento que era do meu tio aí meu tio faleceu né meus primos pediram o
Apartamento tiraram minha mãe do apartamento e ela precisou tirar o forno do da cozinha dela né Meu tio tinha deixado lá colocar um forno industrial e tudo mais e precisou tirar o forno e levou pro negócio do meu pai que meu pai tinha no centro que era mercearia e ela
Pegou o fundo da loja e falou assim não Cláudio faz o seguinte você faz sua merceria daqui para cá e no fundo da loja Vou fazer os meus bolos e você vai continuar entregando eh nos Bares nos hotéis dos hotéis só que ali era uma mercearia na frente
Minha mãe fazia o bolo atrás o cheiro ia na rua e as pessoas passavam mas tem bolo aqui tem bolo aqui e aí meu pai começou a botar bolo no balcão na mercearia com dois meses virou a primeira fábrica de bolo né então ali você vê que a história vai
Levando a gente alguns acasos né mas a gente tem que ver as oportunidades e ele enxergou uma oportunidade e abriu a primeira loja uma situação difícil com luta a gente conseguiu dar volta por cima Então essa a história que como começou tem muita coisa ainda nessa
Nesse ao longo desses anos né de luta né de suor de Lágrimas mas é a gente não pode desistir essa essa é a grande grande questão né com humildade com perseverança a gente consegue V falar um pouquinho agora sobre o sebrai com Amanda Amanda em 98
Foi o ano que o Extra surgiu lá se vão 25 anos eh o cebr já era obviamente referência pro empreendedor brasileiro mas a coisa mudou de lá para cá né Eh naquela época não existia rede social pro empreendedor se divulgar né naquela época não existia meio instantâneo de pagamento pix para
Ele receber né o pagamento pelo produto vendido pelo serviço prestado ou para pagar um fornecedor tudo isso foi mudando ao longo dos anos e obviamente o cebr também teve que se adaptar das orientações que passou a dar para esse empreendedor que que mudou no jeito sebrai de de ajudar o empreendedor
Nesses 25 anos eh Primeiramente Bom dia obrigada pelo convite e eu primeiro quero fazer aqui Alguém as pessoas devem estar se perguntando né Eh empregabilidade a gente tá falando de emprego e o sebrai tá aqui o que que tem a ver né Eh tem muito a ver a primeira coisa que
Eu que eu queria dizer é que quando a gente fala de educação empreendedora a gente não tá falando necessariamente de abrir um negócio de ensinar a abrir um negócio o Alexandre trouxe aqui algumas palavrinhas que eu anotei eh persistência oportunidade suor Nesse caso eles lágrimas nesse caso ele tava falando de
Um negócio da empresa né da familiar dele mas qual é o funcionário que não tem não passam por essas questões né Eh por lágrimas por eh V vislumbrar oportunidades por ter iniciativa então eu quero começar a minha fala primeira coisa desmistificando educação empreendedora com abertura de negócio quando eu quando
A gente e aí eh eh Respondendo a sua pergunta há 25 anos atrás essas eh essas duas coisas elas eram muito juntas quando a gente falava em empreendedorismo necessariamente a gente falava em empresariado a gente falava em abertura de empresa hoje isso não não é mais uma realidade então o sebrai ele se
Ele ele tá se posicionando de uma outra forma principalmente e obviamente depois da pandemia E aí eh quando a gente traz né quando eu eu eu tô há 15 anos no sebrai e a a 14 em educação trabalhando com educação e quando a gente hoje olha pro nosso atendimento por exemplo né em
Vários canais a gente antes só tinha lá loja física que vocês devem a muitos de vocês já devem ter ido a gente hoje tem o WhatsApp a gente hoje tá tem tem tem eh eh cursos em EaD de das mais variadas cargas horárias enfim você consegue
Fazer de uma hora 40 horas dos mais variados títulos temas a Aline tava aqui falando sobre eh educação sócioemocional hoje o sebra ele se posiciona em relação a isso também quando a gente fala em educação empreendedora necessariamente a gente tá falando em educação socioemocional
Eh e claro né Eh gestão que é também a outra vertente que aí o sebrai tá junto então nesses 25 anos a gente mudou muito a gente se modernizou muito o empresariado mudou muito o nosso público hoje eh a gente tá fazendo a transição né
Eh a gente ainda tem um público de meia idade que procura a gente o jovem a gente tá conquistando a cada dia e por isso a educação empreendedora tá entrando tão forte nas escolas o governador tá tava aqui a gente tem um convênio com a Secretaria Estadual de
Educação que a gente tem tá em 160 escolas eh com educação empreendedora e mais mais 20 municípios no no estado do Rio de Janeiro então quando a gente fala nessas mudanças a gente tem que tem que adaptar E aí o cebra ele vem adaptando muito tanto a
Sua forma de atender quanto a sua forma de se comunicar e comunicar o empreendedorismo empreendedorismo não é só montar empresa empreendedorismo é intraempreendedorismo também o que eu estou fazendo aqui enquanto funcionária do sebrai eu estou intra empreendendo então e essa Eu sempre gosto de de trazer porque ainda né Tem tem muita
Resistência Principalmente quando a gente vai falar com professor Eu Sou professora Eu Sou formada em História dei aula Durante algum tempo e quando naquela época eu eu ouvia em educação empreendedora eu falava Ah eu não vou ficar eu não quero que o meu que o meu estudante ele seja induzido a abrir um
Negócio Ainda mais agora que a gente tem uma uma super polêmica aí né em relação a ao que verbalizou né de uberização eh a gente então então a gente precisa tomar muito cuidado com isso então hoje o sebrai ele tá se posicionando eh de uma forma em que a educação
Empreendedora ela tá entrando em todos os vieses não só com empresário e também que aí é o nosso carro chefe junto com a gestão empresarial e em vários canais que a gente tem então os nossos cursos por exemplo é deles estão aí gratuitamente nas nossas plataformas a
Gente tem curso por WhatsApp a gente sabe que nem todo mundo tem acesso a computador então os nossos cursos por Whats SAP eles são sucesso é o eh são são os que mais a gente atende durante durante o ano das dos mais variados títulos e temas secretária Kelly Matos a gente
Falou agora H pouco no painel anterior sobre empregabilidade de jovens né E que é um desafio do país principalmente jovens até 29 anos eh segundo o IBGE um em cada cinco jovens nessa faixa etária até 29 anos não estuda nem trabalha que é realmente um problema que o Brasil precisa enfrentar
Eh com a sua experiência como Secretária Estadual de trabalho e renda como inserir esse jovem que não estuda nem trabalha como atrair esse jovem pro mercado de trabalho bom dia a todos todas eh agradecer ao Extra pela oportunidade e dizer o seguinte quando eu cheguei na secretaria a gente
Verificou que a secretaria de trabalho não investia há anos na parte de do trabalho da qualificação e a gente verificou também que existia a vaga de emprego ela existe e muitas das vezes eh o trabalhador não tava devidamente qualificado e começando a analisar a gente verificou também que os jovens também estavam sem
O emprego então a gente começou a desenvolver projetos para que começasse a inserir esses jovens no mercado de trabalho então hoje nós estamos com três projetos eh o do jovem aprendiz eh que vai qualificar e capacitar 1500 jovens pro setor público Eh estamos com o projeto do empreendedorismo e também que eu vou
Explicar mais adiante e também o Vamos fazer um mega feirão de empregabilidade voltar para essa parte do do emprego eh temporário que geralmente é o primeiro emprego do jovem então o nosso Mega Feirão vai ser na carioca nos dias 8 9 e 10 de novembro e nós estamos voltados para palestras
Workshops eh tudo para poder orientar esse jovem que não sabe se comportar para uma entrevista de emprego não sabe como se vestir e não sabe como vai para essa entrevista então Eh nesse Mega Feirão a gente vai Como o próprio Governador ele na fala dele ele disse que entrou em contato com as
Empresas Nós também e ouvimos os rhs e o que eles estavam precisando e é por isso que a gente montou esse Mega Feirão para poder trazer a empregabilidade para esse jovem quer dizer além de orientá-lo sobre entrevista currículo como se comportar ele também vai poder se
Candidatar a vaga de empr vai poder se Cand ali já é para candidatar a vaga de emprego essas empresas nós conversamos com em torno de 70 empresas e eles já estão indo para esse fão para essa vaga temporária que começa de Novembro até janeiro período do natal depois de
Efetivação se ele se tiver um Bom desempenho sempre efetivam depois eh Johnny voltando aqui com você você mencionou agora a pouco na sua resposta anterior o incentivo que vocês dão para os jovens para os entregadores que eles façam o enseja né que é o exame Nacional de certificação de competências de
Jovens e adultos para que eles consigam o o certificado do do ensino médio eh vocês fazem uma espécie de curso preparatório online é isso explica um pouquinho como é que é tá ainda vou voltando um pouquinho no anterior né como eu expliquei um pouco da operação 61% dos nossos pedidos são entregues
Diretamente pelo restaurante Marketplace e 39% entrega ali pelos nossos entregadores E aí desse grupo especificamente a gente tem muito dados sobre ainda déficits educacionais e o programa do ensejo ensino médio para quem não conhece é uma certificação eh feita pelo Ministério da Educação para você ter a conclusão ali do ensino
Médio eh eu me lembro no há 10 15 Anos Atrás a minha mãe fazendo o EJA e eu ajudando ela a estudar nesse caminho e como a gente faz dentro do iFood eh o entregador ele tem uma bolsa de estudo né então nessa nessa bolsa ele faz ali a
Ição dele e ele vai ganhar um combo ali que é uma tutoria pelo WhatsApp né Eu acho que o WhatsApp já falado aqui é uma ferramenta que realmente é disponível ali para para eles mais uma uma plataforma online para estudar então no tempo que ele que ele tem ali né Então
Como ele tem uma flexibilidade e autonomia no trabalho Ele Decide o momento de estudo dele e algumas lives semanais sobre esse estudo então no ano passado a gente teve ali 5000 bolsas ofertadas e 950 mais de 950 entregadores concluíram o enseja e esse ano a gente teve 14 mais de 14.000 bolsas ofertadas
E e a gente teve ali já os resultados que mais de 8.000 alunos foram fazer a prova Porque não basta você escrever fazer o curso você precisa ir até um local e fazer a prova então Eh o ano passado a gente formou 950 em 2023 a nossa nosso objetivo era formar 5000 mas
A gente tá bem confiante né que a gente supere aí essa meta e que a gente forme aí mais de 8.000 alunos no ensino médio e é importantíssimo porque a gente sabe que tanto pra profissão de entrega isso tem uma elevação ali em ganhos dele no
Dia a dia e aí complementar a isso a gente tem uma plataforma interna chamada decola que auxilia tanto comércios né restaurantes ali eh a ter um um um dia a dia melhor essa capacitação empreendedora E isso também para os entregadores para que eles possam fazer melhor o serviço de entrega
Também ali no seu dia a dia mas no caso desse curso ele recebe a bolsa mas ele também tem que cumprir uma carga horária específica ele tem que concluir o curso Ele conclui o curso Ele tem uma carga horária ali específica ele tem todo o conteúdo do ensino médio né porque
Teoricamente o inja as pessoas podem se inscrever e às vezes não realizar um curso e só fazer a prova de certificação final com a gente a gente faz que esse entregador faça ali a a formação e uma uma tutoria online é disponível para ele durante e o período que ele tá fazendo
Ali pelo WhatsApp né o curso e aí para ele fazer a prova nosso maior desafio não é ele nem concluir o curso é ele fazer a prova e esse ano a gente pagou para que os entregadores fossem realizar a prova então ele teve ali um dia de
Trabalho dele que seria um dia que ele estaria fazendo entregue remunerado sem ele precisar fazer entrega para que ele fosse fazer a prova porque o nosso GAP tava aí não tava em ele fazer o curso não tava em ele estudar tava em ele deixar às vezes de trabalhar um dia e
Realizar a prova então esse ano a gente fez esse processo para que a gente conseguisse levar mais entregadores para fazer a prova e poder a ter certificação do ensino médio e se ele não consegue obter o certificado fez a prova e não conseguiu ele pode continuar fazendo o
Curso ou não tem que dar vaga para um outro pode a gente vai abrir inscrições agora em 2024 de novo ele pode realizar novamente as inscrições ter a bolsa novamente a gente não tem uma limitação de bolsas a gente atende todos os entregadores que quiser realizar o curso
Do de formação pro enseja todos os entregadores se inscreverem vão poder realizar então a gente não tem uma limitação de bolsa todo mundo pode fazer essa bolsa é um valor fixo que eles recebem ou é a bolsa é a formação do curso para que ele tenha a formação do
Curso ali durante todo esse tempo disponível Alexandre falando sobre capacitação você é formada em contabilidade obviamente isso deve ter ajudado muito no desenvolvimento do negócio mas você procurou outras fontes de informação para empreender então eu sou formado em contabilidade né Fiz administração também e me especializei
Em Direito eh Quando minha mãe começou o negócio eh eu já tinha minha carreira profissional já era controle diretor financeiro eh não sou empreendedor eh Nato isso veio do meu pai mas a gente quando abre uma empresa a gente tem que lidar com muitas informações marketing ti RH e você tem que ser
Multidisciplinar E você tem que aprender então eu não acredito em nada que não seja baseado em Estudo e trabalho a empresa é desse tamanho porque minha mãe fez o bolo Meu pai fez o plano de negócio e eu organizei né porque provavelmente não seria mais uma de bairro hoje são duas
Marcas né a gente fez aquisição há dois anos atrás de uma rede de São Paulo de cafeteria com 150 lojas que é grão Expresso que tem mais de 30 anos então já é não é mais familiar né tem um fundo que participa eh então é uma empresa profissional que
É a nossa luta de tornar uma empresa cada vez maior e o sonho de botar o nome da minha mãe cada vez em mais cidades e mais municípios e mais bairros mas a contabilidade eu acho que é um assunto básico pro empreendedor não só pro empreendedor que ela comentou aqui agora
Mas o cara que faz que tem que organizar as contas de casa né que ganha dois salários ele não pode ganhar não pode gastar três salários tem que começar daí né esse é o básico né você eu não preciso falar para você levantar de manhã cedo e mandar escov dente eu não
Preciso mandar você tomar banho né Isso é o básico para est aqui precisa se arrumar né então isso é o básico Isso é isso é é o é o primeiro nível você tem que ser organizado tem que ser e ter valores né e a partir daí você consegue dar um
Segundo passo então a contabilidade para mim ela serviu não só para organizar a família como a empresa né e eu sou eu tenho muito orgulho de ser contador muito se não fosse essa formação eh Com certeza não estaria sentado aqui né Lógico ao longo do tempo a gente vai
Aprendendo outras coisas né Depois eu fiz administração contabilidade me especializei em direito tributário pela uf eh algum momento eu parei paraa profissionalização da empresa fui voltei a estudar aí fui pensar em fazer uma MBA de Gestão fui fazer gastronomia queria aprender uma coisa nova queria entender ali como é que
Funcionava uma cozinha como é que era cortar uma cenoura né então você tem que ser multidisciplinar você tem que ela tava falando aqui a primeira coisa que passa na minha cabeça acho que acho tem estudo para todo mundo só no estudo quem não quer o governo ajuda você tem e as empresas
Incentivando Você tem o sebrai feijão você tem um monte de locais Ach que você pode mas aí é o básico você quer eu acho que a gente tem que passar para olhar pro indivíduo as oportunidades estão aí não adianta ficar se lamentando Ah eu não consegui eu não
Consegui uma coisa que você falou aqui agora que eu acho que é a coisa mais importante que a gente na sociedade tem uma discriminação muito grande você pergunt ele falou assim Ah mas ele não passou ele pode fazer de novo é claro que pode qual ail ade dele conseguir
Numa segunda vez em relação à primeira é muito maior só que a nossa sociedade é tão tão e eh sedenta Pelo sucesso que se você não conseguir você já tá descartado isso não existe gente isso é isso é história você não vai conseguir a primeira não vai
Conseguir a segunda não vai conseguir a terceira talvez na quarta quinta e qual a probabilidade de você conseguir muito maior do que na primeira você tem mais experiência Você tem mais capacidade né então o estudo para mim Eh é fundamental contabilidade é uma matéria que eu acho que Todos deveriam saber se
Dev ensinar na escola porque graças a essa cadeira essa faculdade eh ela me proporcionou muitas coisas e eu também nunca parei para depender só do ensino da faculdade a gente tem um órgão que é o CRC que é o Conselho Regional de Contabilidade que ele é
Muito bom em cursos eu fiz 16 cursos de Contabilidade além da da faculdade contabilidade tributária eu fiz três vezes então não é à toa eu não tô aqui porque eu sou filho da minha mãe eu estou aqui porque eu estudei porque eu tenho capacidade porque eu sou bom no
Que eu faço e eu quero sempre estar com pessoas melhores do que eu e é isso que eu procuro E para isso a gente precisa capacitar a gente precisa capacitar não só a questão eh profissional né mas a educação básica educação valor isso é o Pilar eu falo muito na
Empresa o seguinte cara a gente traça uma reta se a gente tiver boas pessoas a gente sabe que a empresa vai para bom lugar porque a empresa formado por pessoas pelo contador pelo administrador pelo formado de em tecnologia da informação pela logística pelo marketing é um conjunto de habilidades que você
Você tem que fazer com que funcione em conjunto tá então a formação contábil o estudo para mim sem sombra de dúvida nenhuma é a ponto mais importante de qualquer eh empreendedor ou como você falou intraempreendedor né E eu acho que é a educação primeiro Amanda eh antigamente a gente
Falava que pro empreendedor fazer sucesso ele tinha que ter um produto diferente eh ele tinha que sobressair do mercado ele tinha que conhecer bem a concorrência e ele tinha que ouvir o cliente dele tinha que ter um plano de negócios ela era né a palavrinha mág duas palavrinhas mágicas e tinha que
Saber precificar e aí era chance de sucesso só que a gente sabe que é muito mais do que isso o que que é qual é a o que além disso é preciso para empreendedor fazer sucesso no mundo de hoje é o Alexandre falou aqui algumas coisas né
Eh eu queria perguntar aqui para vocês qual a a alguém aqui hoje quando acordou qual foi o primeiro aplicativo que vocês acessaram WhatsApp WhatsApp Instagram provavelmente deve ter sido o segundo é isso a gente hoje Principalmente quando a gente tá falando de de pequeno micro e pequeno empresário de micro e pequena
Empresa né a gente tá dizendo que ele precisa tá onde o público dele está e da maneira como o público dele gosta de se comunicar quando o sebrai lançou o curso por WhatsApp a gente da educação eh teve muito cuidado né que eu falei assim
Nossa eh como é que a gente forma pelo WhatsApp ali como é que é isso e a gente testou a primeira turma a gente teve um Boom que deu até problema lá no WhatsApp a gente eles entraram em contato com a gente enfim e a gente percebeu que o
Que boa parte senão a maioria né do nosso público tá tá no WhatsApp e a partir daí a gente começou a fazer eh mais cursos e atender mais por ali então Eh hoje a gente tem que ter engajamento eh a gente vê que os empresários estão colocando o rosto nas redes sociais né
Estão falando sobre o produto deles estão falando sobre a vida deles a gente quer mais proximidade com essas pessoas então ouvi a história que o Alexandre trouxe né ouv o storytelling Ah começou com a minha mãe e aí o meu pai isso vai envolvendo a gente que que inconscientemente o próximo bolo que
Vocês irão comprar vocês vão lembrar da história da V Zira que veio aqui que vocês conheceram e toda essa trajetória então estar na internet contar a história trazer elementos em que conectam com o o seu público alvo eh eu acredito que hoje seja o principal E aí lá no sebrai a gente
Eh ajuda muito né Por exemplo hoje a gente tem uma nova profissão que muito polemizado né mas mas mas que existe que é que são os influenciadores digitais e que eles ganham muito dinheiro para influenciarem e para eh eh fazer ali o marketing dos produtos então
Por exemplo o cebra lançou agora um kit de influenciadores digitais para para para que eles chamam de mini influenciadores pessoas que estão começando Então como é que eu precifico eh e o o os Stories que eu vou vender como é que então o cebra e e e o
Empresário e aí aqui eu tô falando de empresário de quem tem empresa né Eh ele precisa tá ligado nisso ele precisa est ligado se hoje é uma profissão influenciador digital quem F se existe algum influenciador ali no seu bairro que que que seja que seja pequeno ainda
Mas que comunique com o seu com o seu público então é nesse que eu vou que eu que eu nisso que eu tenho que investir sebrai eh vai fazer a Feira do Empreendedor dia 9 10 e 11 de novembro estão todos convidados entrada gratuita lá a gente vai ter
Eh mais de 200 palestras né que que com muito orgulho eh eh o meu time e e toda toda a parte da educação que tá fazendo essa curadoria e vamos ter também uma que é a comunicação que tá fazendo todo um trabalho com influenciadores digitais
Então assim a a gente el hoje hoje o empresário ele tem que est aonde o público dele tá e como a maneira se é pelo celular é é pelo pel pelos streams é pela enfim pela televisão ainda né se for um público de meia idade ainda é
Pela televisão e e é isso assim eu acho que é engajamento eu acho que hoje essa é a palavra principal para para esse novo marketing secretária catos eh gostaria que a senhora falasse um pouquinho sobre as parcerias que a sua secretaria tem com outras secretarias com outros órgãos
Entidades para gerar empregos no estado do Rio tá antes de entrar nesse tema eu vou só fazer um comentário em relação à fala do Johnny e do Alexandre em relação ao estudo que isso realmente é muito importante e quando o C Ele tá trabalhando né é o nosso Sistema
Nacional de Emprego mas tá mais adiante eu vou explicar como ele funciona eh uma das funções que os operadores eh orientam ao trabalhador é que às vezes não tem a vaga de emprego porque ele não tem a escolaridade que é pretendida e ali ele orienta para que ele procure o EJA o
Enceja para poder elhe se capacitar eh pela escolaridade para poder ele conseguir essa vaga de emprego então eu concordo eh totalmente que tem que haver mesmo esse incremento no estudo acho que tem que ter mesmo essa educação financeira já no segundo grau isso é fundamental é o que a gente fazia há
Tempos atrás hoje tá diferente então a gente tem que correr esse mundo tá muito dinâmico e a gente tem que Cap citar os nossos jovens para porque eles também são rápidos eles estão direto na internet nos aplicativos o pensamento deles é muito mais rápido e esse tipo de
Educação tem que ser dada para eles sim até para eles chegarem nesse mercado de trabalho que é tão concorrente com com qualidade com qualidade Porque como ele fez eh a vida toda se eh aumentando o seu currículo eu fiz isso também então assim hoje você se vê numa posição
Melhor mas você também investiu para chegar nessa posição Então eu acho que é esse pensamento que a gente tem que colocar na cabeça do jovem do trabalhador que tá acostumada sempre a ficar com pouco com menos ou então a pegar os cursos eh de prateleira a secretaria de trabalho ela tá
Diferenciada nessa gestão ela não quer oferecer esses cursos de prateleira a gente quer oferecer cursos diferenciados que vai colocar o trabalhador no mercado de trabalho que pague mais a ele e que ele fique mais feliz então para isso ele também tem que investir nele agora Voltando às parcerias a pergunta que
Você tinha feito eh a secretaria de trabalho tá fazendo muitas parcerias eh a gente participa de todos os mutirões do RJ TV que é junto com o a secretaria de governo lá ele aparece oferecendo todos os serviços então tem Detran Fundação Leão 13 para documentos tem ou nosso Balcão de Empregos Então
Tudo pra população e ele vai a lugares para que você não tenha que se deslocar porque às vezes você não tem nem o dinheiro da passagem então quando o governo faz a gente participa paralelo a isso a gente tem a carreta do Trabalhador a nossa carreta ela viaja
Vários municípios Eu já entrei em contato com vários prefeitos Então a nossa carreta ela vai visitando vários municípios e essa carreta ela tem 30 m de cumprimento eu tenho 14 guichês de atendimento então é um atendimento que você não demora muito enquanto você tá na espera porque a sua semha ainda não
Chegou você tem um vídeo de como se comportar numa entrevista de emprego eh como você vai fazer o seu currículo e às vezes ali no atendimento o próprio atendente te ajuda também a a formar esse esse currículo nós fizemos também uma parceria com a Secretaria da Mulher onde nós adesivamos Eh estamos
Adesivando né ainda estamos ainda estamos nesse processo de adesivar para um atendimento é priorizado paraa mulher vítima de violência porque muitas das vezes ela não quer ser atendida por um homem e às vezes ele é o atendente ali na hora na vez dela então a gente também tá com um olhar
Eh humanizado para toda a situação para toda a dor do Trabalhador pra gente conseguir entregar na pon um serviço de qualidade Eu só queria fazer uma claro vontade um comentário a educação empreendedora no sebrai a gente só só explicando porque eu acabou que eu falei
Mas não expliquei como é que é a gente faz a formação do professor desde o primeiro ano do ensino fundamental então desde 6 anos de idade até o ensino médio Então hoje a gente tá por exemplo na Secretaria Estadual é um programa gratuito pra escola pra escola particular inclusive Então quem tem aí
Filhos netos sobrinhos que estudam em escolas particular pode entrar em contato com a gente pelo nosso 0800 eh que a gente implementa o programa então a gente forma o professor e o entrega todo o material e o professor faz toda a parte de capacitação desses alunos em empreendedorismo a gente tá entrando
Agora com educação financeira desde desde o primeiro ano também até o ensino médio então Eh claro que a gente sempre quer trabalhar com poder público porque a gente acha que eh levar e e eh esse essa ess essa informação levar esse conteúdo para pras crianças né que tão ali nas
Escolas públicas é muito valioso mas contem também com escolas particulares independente da escola que seja isso tudo gratuito Johnny eh falando um pouquinho sobre vida real que é o que todo mundo tem observado é uma polêmica aí e várias vezes noticiado na imprensa de agressões que os entregadores sofrem
Desrespeito em várias cidades do país em especial no Rio de Janeiro eh e tem até a polêmica do sobe não sobe para fazer entrega no apartamento né em São Paulo isso não é tão comum mas no rio as pessoas fazem questão de que o entregador suba eh vocês têm alguma iniciativa para
Tentar resolver esse problema como é que vocês se posicionam em relação a isso para ajudar os entregadores tá eh Mônica a gente a gente tem diversas iniciativas olhando pro para esse esse desafio social né que a gente enfrenta eh às vezes de um cotidiano de violência
Contra eh os entregadores a gente tá no a gente viveu um momento muito forte que a profissão de entrega era extremamente valorizada durante a pandemia e pós pandemia essa ess esse olhar de valorização e respeito pela categoria ele foi diminuindo e a gente vê aí pelos pelos noticiários da Imprensa um pouco
Sobre como que tá esse olhar mas hoje mesmo aqui no Rio de Janeiro a gente tá numa feira da secov que é uma feira para síndicos e porteiros tem mais de 100500 síndicos e porteiros falando sobre essa eh a a importância dos porteiros e síndicos ajudarem nesse processo né
Porque Qual que é o grande desafio né o cliente tá ali com com fome né E aí ele quer a entrega rápida o entregador também quer fazer entrega rápida porque ele precisa partir para uma próxima entrega e eh o mais rápido possível E aí surge um pouco desse desafio então a
Gente tá muito próximo da secov aqui no Rio de Janeiro para realmente a gente sabe que o desafio nosso tá em prédios né Eh no aqui especificamente no Rio de Janeiro para fazer esse trabalho diretamente com porteiros síndicos eh trabalhadores dentro do do do prédio né dentro daquele condomínio e uma campanha
Educativa com um cliente né então a gente tem usado telemidia dentro dos Elevadores pedindo para que o cliente possa descer e ajudar nesse processo do entregador porque Isso facilita né é uma relação realmente de ganha ganha o cliente receber mais rápido possível o pedido e o entregador também conseguir
Fazer essa entrega então eh a gente desde já eh todo cliente ou toda todo cidadão que Cometa um ato de violência contra entregador ele vai ser banido da plataforma porque a gente não tolera nenhum ato discriminatório Contra esse profissional de entrega e e estamos fazendo uma série de campanhas
Educativas para isso né porque eh a gente fala muito de soft hard Skills né E aí quando a gente olha Eh o soft Skills ele não tá ligado à classes sociais às vezes ele tá ligado diretamente a a oo desenvolvimento humano mesmo então não importa muito a classe social nesse momento não importa
A pessoa que tá fazendo entrega a pessoa que tá recebendo entrega a gente precisa PR realmente criar relações cordiais e a gente tem metas ousadas né dentro do iFood para diminuir esses incidentes então é importante que a gente bota no quadro de meta Vale eh participação PLR
De todo mundo ali para que a gente realmente consiga tanto um olhar educativo e quanto um olhar de melhoria na nossa operação para que a gente possa diminuir esses incidentes para esse profissional de entrega que tá aí no seu dia a dia eh tentando fazer o melhor do
Trabalho dele e o para e atender o cliente né a gente tem depoimentos até de entregadores tipo eu tô se eu sair na rua para entregar eu tô querendo fazer o meu melhor tô querendo entregar o ali o melhor para aquele momento eu não tô indo Porque eu só preciso do dinheiro
Assim por diante E aí por outro lado a gente acredita bastante nesse Mat né nessa relação cliente entregador precisa melhorar muito e A Gente Tem trabalhado para isso até fazendo outras iniciativas eh pelo Brasil sobre isso Alexandre eh falando pros empreendedores que estão aqui né de repente temos empreendedores e que estão
Nos assistindo também pelas redes qual é o perfil do franqueado da V Auzira e ele pode ter mais de uma loja como é que ele faz para para se tornar um franqueado Então vamos lá perfil franqueado Val Zira top é o cara que tá no balcão igual minha mãe se você chegar
Na loja de São Cristóvão ali minha mãe tá fazendo bolo tem 76 anos tá na balcão fazendo bolo pode pode ir lá não tem mágica é balcão é trabalho não tem glamor ali no franquia rede franquia não é um negócio você vai botar um dinheiro
E você vai ter um retorno garantido né É um risco por isso você com com sucesso você consegue um retorno maior e mais rápido então o perfil do franqueado vol Zira é o perfil do cara que tá ali trabalhando que tá preocupado com o bolo
Que tá saindo se tá quentinho se tá na qualidade certa se fez a receita Correta que tá atendendo bem o cliente que tá atento à plataforma de entrega que tá atento às necessidades do cliente que tá botando mais recheio mais cobertura para agradar o cliente isso não é isso não é
Custo isso não é despesa isso é investimento né quanto melhor o produto que você entrega maior vai ser fidelização do cliente então Eh esse é o perfil eh pode ter mais de uma loja pode a gente tem um estudo lá nosso que O franqueado quando ele passa da segunda
Loja ele melhora a performance inclusive da primeira e da segunda porque ele ganha mais experiência porque nada mais é do que uma transferência de Noal eu vou te ensinar a fazer o bolo vou te ensinar os canais de venda vou te ensinar sobre marketing vou te ensinar
Sobre administração Mas a pessoa tem que querer né é aquela grande máxima da transferência de responsabilidade né eh ah eu não consegui nada porque o governo não me ajudou o não me ajudou porque o tal não me ajudou então Nunca consegui nada não vai sinceramente realmente não vai então o
Cara que candidato franqueado empreendedor que quer abrir o seu negócio ou participar de uma franquia primeira coisa é força de trabalho e energia levantar de manhã cedo para resolver um monte Dea eev com for não é simples Eu não sei quem quem já viu costuma usar muito esse exemplo
De um filme de um cara que se que fica em Marte né e ele fica sozinho lá e ele fala no final do filme ele falou assim e como é que você sobreviveu era tinha que resolver 300 problemas por dia resolv um problema tinha outro resolv um problema
Tinha outro a vida é assim e o empreendedor é assim eu levanto de manhã cedo que eu já sei que eu tenho que uma série de problemas para poder levantar no dia seguinte então e não sei te explicar por Mas é uma energia é uma capacidade de superação de resiliência
E então esse esse é o perfil é uma pessoa que queira que queira atender o público e que queira tratar bem o cliente da vo Auzira que eu falo pros franqueados é o seguinte o nome que tá ali não é o seu é o da minha mãe então se você faz alguma
Coisa al que você trate mal cliente você tá tá a minha mãe tá tratando mal então isso realmente me deixa muito M revoltado né então uma luta por capacitar essas pessoas eu sei que cada um tem aquele dia que não tá muito bem
Que tá bem e pega um dia que você não tá legal trata uma pessoa mal Então essa é a grande preocupação então perfil perfil acho que para qualquer cois principalmente PR gente ali aquela pessoa que tá ali no balc trabalhando ter mais de uma loja então quando você passa de uma segunda loja
Até uma quarta loja a performance melhora porque você já pegou o jeito do negócio norral e e vai embora né até uma quarta a partir da quarta loja Eu não tenho muitos franqueados com mais de quatro lojas porque eu gosto muito ali de tá acho que ele tem que tá presente
No balcão mas eu tenho franqueados excelentes que saíram do emprego receberam fundo de garantia eh e vieram abrir o negócio e cara performam muito bem porque Levanta levantavam para trabalhar né para não tem mais aquele salário fixo né você tem a possibilidade de ganhar muito mais do
Que um salário Mas você tem que lutar né Então esse é o perfil e de duas a quatro lojas é um número interessante mas depende muito do perfil do franqueado né Então dependendo da composição pode ser feito dessa forma Amanda a gente falou sobre o que era necessário né para empreendedor ir adiante
Mas também gostaria que você falasse Quais são os motivos os principais motivos que levam o empreendedor um empreendedor a fracassar com a experiência do sebrai é a gente tem aí uma estatística né de uma empresa ela ela dura até 3 anos e e 80% quebram e tal eu eu não vou falar
Muito o motivo do para caar eu vou falar eu quero falar o motivo eu quero falar o que o que a gente pode fazer para que isso não aconteça vamos lá e aí eu volto na educação e aí eu volto dizendo que eh muito do que eles trouxeram né Eh a secretária falou
Eh se a gente tiver numa uma base eh n Educacional em que esse jovem ele vá crescendo ele faça rede de de contato né ele comece a fazer rede de contato na escola dele na comunidade dele ele começa ele tenha professores formados engajados nessa causa para ele ele tenha
Um poder público secretário de educação e governadores e prefeitos engajados nessa causa eh ele com certeza abrindo um negócio ou sendo ou sendo eh colaborador ele vai ter sucesso né eu não gosto muito dessa palavra sucesso mas ele vai prosperar porque assim eh tudo que foi falado aqui a gente liga
A comportamento a hábito então se todo dia de manhã a gente acorda e olha o WhatsApp isso é um hábito se todo dia de manhã se se se se num evento desse a gente tem o hábito de conversar com as pessoas e de fazer um networking a gente
Vai vai vai cada vez mais crescer a nossa agenda telefônica e cada vez mais a gente vai ter Parceria a Aline tava aqui quando eu quando ela saiu eu falei eu preciso conversar com você a gente precisa fazer uma parceria e mesma coisa com a secretária enfim eh o que a gente
Precisa fazer é isso desde muito novo eu tenho um filho de 5 anos eh Hoje ele tem Claro né ele tem tem estudo de escola particular e tudo mais mas hoje ele tem uma oportunidade que eu quero dar e que eu acho que o sebrai tem que dar e que a
Gente tem potencial disso junto com o poder público de entregar para ele uma robótica dentro da da escola de entregar para ele eh eh treinamento socioemocional para ele poder trabalhar a pressão a gente hoje tá vivendo um um um grau de ansiedade nas pessoas né de
De e o a quantidade de pessoas que hoje tomam ansiolíticos e e e e e e remédios É é uma coisa imensa porque a gente não consegue lidar com os nossos com as nossos próprios sentimentos Então a partir do momento que a gente começa a trabalhar com essa criança com 5 anos na
Escola trabalhar esse o o o o socioemocional dele o empreendedorismo né todo a oportunidade dele ver uma oportunidade agora a gente teve um professor de Belfo Roxo que foi premiado pelo sebrai a gente tem um um prêmio chamado educador transformador E aí os professores eles se inscrevem eles
Inscrevem ações que eles fazem nas escolas e é é um é um professor de uma escola estadual em belf roxo que ele se e e não tem nada de tecnologia ele inventou uma loja em que as crianças levam É descartáveis tem um um como se fosse uma
Uma moeda um coin que eles chamam de coin que eles trocam e eles podem comprar coisas nessas lojinhas e as Crianças ficaram super engajadas primeiro que são crianças né com com uma vulnerabilidade muito grande eh e aí a história dele aí eu acho que foi foi uma
Das coisas dele ter ganho né a criança chegou lá num dia que que a lojinha não abria e ele falou Professor mas eu preciso que essa loja abra porque eu fiz todo o investimento você tá falando de uma criança de 7 anos todo o investimento para conseguir matéria
Prima para trazer para cá para eu poder vender porque eu preciso do lápis para eu assistir a aula porque eu tô sem lápis a minha mãe não teve como como comprar um lápis gente a gente tá falando de a gente tá em outubro né Isso foi em
Agosto a gente não tá falando de 10 anos atrás então você eh você vê o quanto o pouco que esse professor fez esse professor ele tá viajando o Brasil inteiro ele tá né junto com o sebrai a gente tá promovendo a gente tem todos os anos e Eh agora inclusive vai abrir
Eh todos os anos esse esse esse prêmio não só para premiar Ai nossa Eh vamos lá fazer uma festa não mas é para disseminar é para mostrar que pequenas ações quando você tá interessado elas fazem muito a diferença e principalmente diferença na vida de de pessoas que precisam a Aline trouxe uma
Frase que ela falou eh emprego muda vida e eu digo educação transforma ser humano secretária vamos para uma última pergunta e a gente tem observado que as grandes empresas hoje se preocupam muito com diversidade empregar mais mulheres empregar mais pessoas lgbtq a mais Eh empregar mais pretos e pros eh E um até
Conhecimento de idioma as empresas grandes hoje já nem exigem mais que o candidato tenha conhecimento de idioma elas se propõem a qualificar essa pessoa pagar uma bolsa de estudo para que ela tem essa formação a senhora observa esse movimento também nas empresas pequenas ou ainda não sim eh só fazendo um
Parêntese ao que o Alexandre falou eh eu já fui na na loja da valira e esse cuidado com o cliente eu gosto muito do da calda de laranja então eu pedi coloca um pouquinho a mais e ela realmente colocou e eu acho que isso é fundamental para você ter o cliente fidelizado isso
É muito importante o que as pessoas vem de custo e despesa eu vejo de investimento investimento porque você eu eu volto para comprar ex né porque ele molhou mais o meu bolo que eu gosto com meu bolo molhado então agora voltando à sua pergunta a secretaria ela tá muito
Voltada a abraçar essas minorias e fazer os ajustes sociais devidos Então nesse projeto de empreendedorismo que eu falei lá no início eh O que que a gente tá tá eh propondo eh uma educação financeira uma pro pro microempreendedor eh o o jurídico contábil a comunicação social e o marketing por
Eh você tem que E aí uma das prioridades é essa minoria porque tá lá no rol Claro vou atender todos mas se você é preto Pardo é indígena é mulher vítima de violência é da comunidade lgbtq a mais você vai ter um um olhar diferenciado e assim vai ter uma prioridade para você
Ser um microempreendedor e vou contando a a sua a pergunta que você fez para ela do fracasso eu vou para uma situação pessoal minha há muito tempo atrás eu resolvi abrir uma loja de ler e aí eu só quis abrir a loja de ler eu montei aluguei montei ela lindamente e comecei
A comprar ler colocar dentro da loja na época meu marido sempre foi muito de fazer os cursos dele ele tinha feito um curso no sebrai e ele falou assim para mim mas você você olhou se essa calcinha tem o percentual do da Luz da água do aluguel do do seu
Funcionário para você depois pensar no seu lucro olha mulher querendo ser independente Eu nem liguei para ele deixa eu só falar uma coisa Essa parte de formação de preço é uma das mais difíceis que tem de empreender isso é cruente examente porque o empreendedor ele também é trabalhador então ali quando
Você falou do Sucesso eu quebrei e aí eu tive que vender o meu carro para poder desfazer da minha empresa e não ficar com nome sujo no mercado enfim fechar a empresa porque para fechar a empresa também tem gasto aquela coisa toda Então hoje quando você vem com um projeto de
Empreendedorismo eh e também voltado para pra minoria também mas dando esse esse entendimento essa o cuidado nessa educação financeira eles não vão cometer o erro que eu cometi porque eu não sabia precificar eu não sabia qual era o meu público alvo eu não sabia Hoje tem rede social naquela
Época não tinha eh aonde eu ia a chegar ao meu consumidor e no final das contas eu quebrei entendeu então isso é fundamental Então a gente tem esse projeto e só para fechar nós temos um núcleo de atendimento ao deficiente que chama NEAD E ali a gente nessa gestão a gente
Tá reformando toda a a a estrutura tá ele tem um olhar muito cuidadoso porque o portador de deficiente também ele tem ele precisa de um de um cuidado maior para ser colocado no mercado de trabalho e essa equipe ela é muito boa e ela tem um olhar todo voltado para isso então a
Gente tá realmente com olhar para todas as as minorias para fazer esses ajustes sociais que forem necessários bom o nosso seminário tá chegando ao final Queria deixar aqui um espaço pros nossos convidados fazerem as considerações finais pode começar pelo Johnny não acho que até Mônica voltando
Um pouco ali sobre a agressão acho que é importante falar que a gente hoje tem uma parceria com grupo de vendedoras aqui do Rio de Janeiro chamada black syst in law são advogadas negras que atendem hoje no Brasil inteiro qualquer caso de agressão violência que o entregador vem a sofrer e ainda
Colaborando um pouco com a discussão entre a manda e a secretária a gente o no no meio desse ano lançou um edital para os entregadores porque os restaurantes são empreendedores por si só né e a gente lançou um edital para os entregadores é um edital chamado iFood
Chega junto no qual a gente estava recebendo projetos iniciativa dos entregadores eh a gente às vezes acha que pô por esse público às vezes baixa escolaridade a gente não tivesse ali um um universo tão grande de projetos a gente recebeu 400 projetos para a conseguir apoiar 25
Iniciativas com até o valor de de R 1 milhão deais né a vai ser vai ser disponibilizado e e muitos de olhando para esse entregador como empreendedor ele já fazia essa iniciativa ele já olhava essa iniciativa e isso é importante que ele continue fazendo E aí com aporte financeiro para dar esse
Primeiro passo ali e continuar eh usando um pouco dessa característica de empreendedor que tem nesse nesse nesse trabalhador né que tá o dia a dia na plataforma isso a gente teve três projetos de grupo de mulheres né projetos de Podcast aqui no Rio de Janeiro né para ampliar falando desse
Ecossistema inteiro né Amanda quando você falou ah do influenciador o ecossistema do do próprio iFood de hoje tem influenciadores para falar do iFood então é um ecossistema gigantesco que tá vai além do que a gente olha no dia a dia do mercado das entregas Então Mônica eu queria agradecer esse espaço poder
Contar um pouco dessas iniciativas que a gente tem eh abrir as portas pra gente eh falar mais sobre isso né Às vezes a gente é conhecido só pelo Dia a Dia da entrega mas as nossas iniciativas em educação empreendedorismo para o trabalho em tecnologia são gigante mesmo
Porque a gente acredita realmente que o grande passo do iFood é alimentar o futuro do mundo e alimentar o futuro do mundo passa e passa Sem dúvida nenhuma por educação Obrigado Alexandre bom e eu acho que o recado mais importante aqui que eu gostaria de deixar é
Que para ser empreendedor a gente jamais pode deixar de ser humilde humildade é uma característica que se você for olhar nos maiores ceos maiores diretores de empresa do mundo essa característica é muito eh é muito latente Então acho que humildade perseverança e fé sem sombra de dúvida Tem certas coisas que a gente
Faz nem sabe porque que faz mas faz e e luta é uma luta constante né a o que a secretária falou aqui de ensinar nas escolas ah administração contabilidade ela abriu a loja de lerry eh qual a probabilidade dela abrir uma segunda loja e dar certo maior do que a
Primeira eh fracasso eu acho que é uma palavra que a gente não eu acho que devia abolir porque não é porque ela abriu uma primeira era uma fracassada meu pai antes de ter Azira e fechou duas empresas é um fracassado não ele aprendeu mais com isso então acho que
Isso é uma é uma é uma questão da sociedade que é muito ruim né então vai tentar primeira não conseguiu você tem mais capacidade de tentar a segunda eh e a terceira e não é porque você não conseguiu de primeira que você é um fracassado Ah você tá ganhando
Experiência né lgico Que isso tem que ser eh tem que tá no nosso sangue a educação lá no ensino médio no ensino fundamental as crianças já crescendo sabendo que tem que gastar menos do que ganham né Isso é muito importante porque nada fica de pé se a gente gastar mais
Do que a gente ganha eh nem ajudar a gente consegue ajudar quem precisa então ah eu gostaria de que que tocassem vocês né a história da minha mãe e é uma história verdadeira uma história eh simples e bonita né e mas nada foi construído ali sem humildade sem fé e
Sem perseverança né e fracassamos eh fracassamos ao longo do período tivemos sucesso e assim vai e a a vida é assim altos e baixos nem todo dia que você levanta da cama você tá a 200 ligado no 220 tem dia que eu cheg em casa tranco a porta do meu quarto
Deito fico quietinho não quero falar com ninguém quero ali só recuperar minha energia recuperar minha capacidade porque é cansativo cansa né uma luta Insana eh e graças a Deus ainda eu me incomodo com algumas coisas com as coisas erradas com O franqueado que não tá atendendo bem o cliente da valz
O letreiro que tá feio então isso me incomoda muito ainda enquanto isso me incomodar eu tô aqui para ajudar mas eu acho que a gente tem que se incomodar com essas coisas então Acho que o mais importante é humildade a gente nunca sabe o bastante nunca é bom o bastante e
Tem que sempre buscar em evoluir ou como eh profissionalmente ou como pessoa né acho que isso a gente tá aqui para isso não pode parar tá muito obrigado Amanda bom pegando o gancho do da evolução a gente tem no sebrai um um seminário que chama impretec não sei se alguém já aqui
Já ouvi falar já fez Ah já tem ó a gente levantando a mão eh o impretec ele é um seminário que trabalha o comportamento do Empreendedor aí eu já tô falando para adultos né e e e o a principal base que a gente aprende lá né é que qualquer um pode ser um
Empreendedor Então ele pode inclusive sair de lá que foi o meu caso e falar assim é realmente eu não quero abrir uma empresa eu quero empreender dentro do que eu mais amo fazer que é a educação e hoje eh eu tô aqui falando sobre isso então eu trago muito impretec eu trago
Muito a a educação empreendedora para dizer que se vocês têm filhos se vocês eh tem contato com os jovens o sebrai tá aberto para para falar sobre isso para ir nas escolas para ir em grupos de conversa para instituições eu sei que tinha uma instituição aqui é é
Religiosa para que a gente possa cada vez mais preparar esse jovem para uma carreira que ele que a gente ainda nem sabe qual vai ser né a gente a gente eh eh saiu agora Que 60 60% do das pessoas que vão trabalhar eh na pró a próxima geração as profissões ainda nem existem
Então a gente precisa preparar principalmente o psicológico dessas crianças né o emocional dessas crianças para quando elas chegarem lá elas estarem prontas porque o técnico a gente aprende rápido né a gente diz que hoje o funcionário Ele É admitido pelo currículo e demitido pelo comportamento então o sebrai tá aqui
Para trazer esse comportamento e para ajudar muito na na na questão mesmo do comportamento empreendedor socioemocional e agora obviamente na educação financeira obrigada gente Kelly eh para finalizar é só dizer o seguinte quando esses projetos que a gente tá executando só foi possível a gente começar a realizar Porque existe um negócio chamado
Cal que é como se fosse o SPC do CNPJ para quem presta serviço eh para quem recebe recurso do governo federal e a crabe ela tá tá sendo possível isso porque assim que eu cheguei a gente fez a prestação de conta tirou a secretaria do calque que isso impactaria no regime de recuperação
Fiscal que é o que o Rio de Janeiro vive hoje e impacta bastante algumas execuções Então por por essa eh eh por esse movimento a gente conseguiu eh fazer com que as verbas que antigamente não eram utilizadas a gente pudesse pegar e trazer pro Rio de Janeiro verba do governo federal então a
Gente só agora nesses são quatro blocos que a gente vai buscar de investimento eu vou ter em torno de 27 milhões então isso vai ser muito bom e impactante porque a gente vai investir bastante tanto na recuperação dos cines quanto na nos observatórios para ver a estatística de
Como que tá a empregabilidade eh a a situação do pessoal da população de rua Principalmente depois do covid eh a qualificação do da da classe trabalhadora para poder eh trazer os cursos adequados para que eles possam ser empregados gerando emprego renda e tendo uma cidadania eh de qualidade porque isso também
Dignifica bastante o ser humano você sem emprego você fica com autoestima baixa e aí vem uma série de de problemas como Amanda falou Tomar ansiolítico e o mundo hoje ele tá muito assim e a gente vive muito nessa dinâmica então dizer que o governo tá voltado para para esse tipo
De recuperação com esse olhar para pra necessidade do trabalhador e é nisso que a gente vai trabalhar incansavelmente bom gente estamos chegando ao final do nosso evento gostaria de agradecer a participação de vocês nossos convidados muito obrigada a vocês que estão aqui nos assistindo as pessoas que estão
Acompanhando pelas redes sociais eh e lembrar que esse é um evento Esse seminário Extra 25 anos é uma realização do Jornal Extra e como parte das comemorações pelo aniversário do jornal e nós teremos no próximo mês mais um seminário dessa vez sobre turismo e pedi a vocês que gostaram do conteúdo que por
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