O Olá pessoal tudo bem tudo bem com vocês Professor ae Mohamed jarra direito previdenciário Focus concursos e preparados para mais uma linha vamos lá sem preguiça gente vamos lá ó E aí é aquela breve apresentação Professor ali Mohamed jarra de sol em Direito Previdenciário legislação previdenciária direito tributário e legislação tributária
Desde 2011 a gente tem um tempinho aí já de de estrada né auditor fiscal da Receita Federal concurso 2009 2010 especialista em direito tributário administração tributária Ok peço já de cara que sigam né o Focus nas redes sociais né Instagram e Me sigam também para continuar
E por dentro é adultos projetos da casa eles projetos que envolva o Focus né os projetos aí que eu vou participar é tá dando início né hoje a gente vai falar um pouco sobre sobre dois temas que que são objeto de cobrança concurso o final necessariamente eu acho que
Fique seja assim da Seara do direito né a gente vai falar um pouco do que pessoal tinha falado do Servidor Público como agente do Desenvolvimento Social e vamos falar também da saúde e qualidade de vida no serviço público São dois temas que a gente vai bordar na aula de hoje
Eu acho que não tem muita com relação com direito em si eu acho que não tem muita com relação com direito mas tem sido cobrado é um tema interessante e eu acho que tá mais ligado com a partir de administração mas tudo bem a gente vai vai lecionar isso aí dentro direito
Previdenciário é um tema interessante ontem uma assim que o teor prático muito grande então é de fácil assimilação é uma hora tranquila vai ser um assunto bem Tranquilo então presta atenção que com certeza você vai assimilar muito bem seu conteúdo vamos lá então pessoal ó é como eu disse né o tema Servidor
Público como agente do Desenvolvimento Social a priori né em princípio a gente tem o que a gente tem que Desenvolvimento Social gente é o aumento e de qualidade de vida da população de um país Olha só o conceito de Desenvolvimento Social o aumento da qualidade de vida da
População de um país de uma oração é isso né esses movimentos social ele se dá por meio do que na diminuição da pobreza das desigualdades sociais em conjunto com que com melhorias na área da saúde e na área da Educação na oferta de emprego para população economicamente ativa além de outras
Políticas públicas na Lembrando que políticas públicas só que elas né que são realizadas pelos governos é em prol da sociedade políticas públicas na área da saúde educação assistência emprego geração de renda enfim é tudo aquilo que o que o estado né tem que fazer em Provas sociedade então a gente
Saiu a gente conseguiu ver aí o que eu o conceito né Desenvolvimento Social e E onde ele se aplica na nação para que isso aconteça né esse Desenvolvimento Social é necessário também a melhoria dos serviços públicos ó que interessante e o serviço público tem que ser melhor
Tem que ser prestado com mais eficiência com mais qualidade enfim é para melhorar né tem que investir o capital em benefício da população ou seja essa melhoria tem que defender toda a população sem exceções serviço público gente qualidade e aquele que é prestado em quantidade satisfatória com a qualidade boa de
Maneira constante sem interrupções isso seria um serviço público de qualidade existe no Brasil Algum serviço de qualidade e outras qualidade duvidosa Infelizmente o Brasil amarração de um país de dimensões continentais Europa acaba aqui dentro da Europa São 40 países lá tudo tudo amontoado então é realmente difícil ter uma regularidade
Ter uma constância na prestação do serviço Seja lá de qual área mas em todo caso pra gente ter os momentos social da Nação somos social do país o serviço público em todas as áreas sem líquido e certo isso é corolário você que tem que acontecer Ok Google um país
Que quer ser grande um país quer ter o IDH bacana um desenvolvimento humano bacana tem que prestar o serviço público de qualidade não somente eficiente não não somente aquela eficiência que tá lá na constituição que o último dos cinco princípios da administração pública legalidade impessoalidade moralidade publicidade eficiência tem que ter tudo
Isso mais qualidade Ok continuando aqui ó e o servidor público gente é peça importante para atender essa necessidade da população Pois é ele não o servidor que presta o serviço diretamente ou indiretamente para a população e se ele cumprir com qualidade a sua função auxiliar aqui o desenvolvimento social do país
Ou seja gente como eu disse é uma questão de qualidade é o nome já Disney Servidor Público Servidor Público aquele que serve o povo certo a sociedade então a gente tem que ir nós né que que no caso eu já sou Servidor Público você que provavelmente também é o mesmo
Cargo público ele tem tem que ter a solução que o nosso cliente a sociedade obviamente a gente tem todo um regramento legal que a gente tem que seguir a gente não pode fazer as coisas ao nosso bel-prazer Olha eu acho que ela está errada eu vou fazer no meu jeito
Não aí você vai ser vai ser demitido Com certeza você tem que seguir o regulamento mas dentro do regramento Legislativo né do regramento legal você tem que ser nem pensar no melhor para a sociedade no melhor para o seu cliente então sem dúvida O a peça-chave da
Prestação de serviço de qualidade é um servidor é porque a administração pública ela se ela se demonstra perante a sociedade por meio de servidor né A Receita Federal do Brasil um prédio e o INSS é um prédio a justiça federal um prédio é mas quem faz a máquina toda andar são
Os servidores da receita os servidores do INSS dos servidores da Justiça de qualquer órgão ou entidade que você que passar pela sua cabeça então o servidor é o agente muito importante para implementação do Desenvolvimento Social de uma nação isso é muito importante continuando aqui ó e
A gente vai lá para o comecinho da Constituição e falaram preâmbulo frango aquele parágrafo que vem antes do artigo 1º e o preâmbulo gente ele fala o seguinte né eu extrai só o que me interessa do do preâmbulo né ele forma mais ou menos seguinte que cabe ao estado né a segurar
O que o exercício dos direitos sociais e individuais a liberdade a segurança o bem-estar o desenvolvimento e a igualdade EA justiça como valores Supremos de uma sociedade fraterna pluralista e sem preconceitos fundada na harmonia social é comprometida na ordem interna e Internacional com a soluções com a solução pacífica das controvérsias
Gente é praticamente uma cartinha daquilo que o que a gente gostaria que o país fosse né E nessa cartinha aí que o que assembléia constituinte escrever 85 e promulgou 88 ao desenvolvimento momento tá lá destacado em verde aquele pelo professor ali jarra nenhum país do mundo gente nenhum nenhum
Se pode procurar aí nos almanaques pode procurar nos livros de história senhor baixar nenhum nenhum país no mundo gente alcançou o nível levado de desenvolvimento sócio-econômico sem contar como administração pública é apoiado em servidores competentes é bem remunerados o e respeitados pela sociedade E aí e esses países conduzidos por bons
Governos conseguiram elevar a sua produtividade e ofertar serviços públicos de qualidade então gente quando quando aparece no jornal aparece algum algum problema de análise Econômica Aí tem que cortar o servidorismo tem que diminuir o salário do servidor tem que congelar o salário de servidor porque isso aí passa uma mensagem positiva para
O mercado passa mensagem positivo para o investimento externo para o capital externo entrar no Brasil eu ouço rádio Eu leio site de notícia televisão não se expor muito Não realmente eu só ligo para ver uma série outra mas o Ouço essa ladainha aí é pelo menos 20 anos eu ouço
Sua ladainha mas gente o país desenvolvido e país que realmente já chegou onde queria estar as pode pode pensar Estados Unidos Canadá Alemanha França em O que são países que têm estruturas de servidor bem definida carreiras bem definidas bem remunerados reconhecidas pela sociedade então se o Brasil pretende alcançar um grau de desenvolvimento
Esse de excelência tem que contar com servidores de excelência fazer um concurso público Sertão e público que realmente selecione os melhores que tem um plano de carreira condizente uma remuneração condizente atribuições condizentes enfim tem que investir porque a gente desenvolvimento no serviço público é o servidor isso aí tem que ficar bem claro
E continuando aqui é bom falar agora de algumas ações aplicáveis no setor público né que que auxiliaria nossa seriam bem-vindas né nesse nessa música né foi uma prestação de serviço de qualidade nessa busca pelo Desenvolvimento Social da Nação algumas ações aqui obviamente não existe um existe um um rol fechado
De ações isso aqui é só o rol exemplificativo né não exaustivos não exaustivo quer dizer que ele não termina com essa apresentação minha aqui no focus Tá OK mas fiquei só os principais Na minha opinião né seguindo alguns autores do tema ações aplicáveis no setor público buscando o desenvolvimento social definição de critérios
E para recrutamento de pessoal baseado nas competências necessárias ao órgão ou entidade cedente basicamente o seguinte o concurso a seleção para o cargo tem que levar em consideração o processo de trabalho da instituição e tem que ser eu sou uma pessoa que tem um melhor perfil para trabalhar na
Instituição então tem os critérios concurso público tem considerar isso o edital tem que estar bem alinhado com a instituição a como é que seria o edital da Receita Federal edital da Receita Federal tem tem um grande peso em tributário e legislação tributária tem que ter conhecimento vasto em
Contabilidade auditoria e enfim o perfil do auditor Nossa auditor somos assim a gente tem esse conhecimento tributário aprofundado contabilidade auditoria acertando prejuízo O cara tem que saber muito de direito e tem que saber muito muito muito processo civil porque o trabalho do juiz é julgar e tramita o
Processo Então tem que ter um conhecimento muito grande o servidor do INSS tem que ter Previdenciário como como livro de cabeceira e assim por diante o certame tem que ser muito vinculado ao processo do trabalho na Instituição para que para poder selecionar os servidores mais rápidos Ok e estudar levado em
Consideração quando edital é feito quando a gente tá é lançado do concurso isso aí acaba contribuindo para o melhor Desenvolvimento Social né isso isso de modo demonstra né preocupação do estado com do movimento da Nação de forma indireta né por meio de servidores públicos também é importante estabelecimento de uma estratégia de desenvolvimento
Profissional e pessoal que possibilite o aprimoramento contínuo do quadro de pessoal ou seja Essa é a tal da educação continuada que tem tem que haver esses desenvolvimento profissional eu até onde eu saiba a justiça Ministério Público eles têm escolas próprias na escola da magistratura escola do Ministério Público nós administração Federal tem
Temos enap escola nacional de administração pública tínhamos a esaf até bem pouco tempo atrás a gente sempre em estado né a gente sempre é convidado a participar de treinamento de cursos enfim eu realizei pós-graduação pela Receita Federal enfim é o aprimoramento contínuo é garantir a excelência dos Servidores a Receita
Federal você tá receita porque a minha casa a Receita Federal por por ter um processo seletivo muito duro na minha opinião sem querer desrespeitar as outras carreiras no processo que ele tinha mais duro que existe e depois que a gente entra no espaço com por um processo de educação continuada
E não é à toa que a Receita Federal recebe a alcunha na Esplanada de ilha da Excelência porque o pessoal muito bem preparado pessoal que estuda bastante enfim isso aí um deveria ser só para receita isso deveria ser para todos os órgãos e entidades que compõem a administração pública Ok é
Avaliação de desempenho que permita além da vinculação a progressão do funcionário a identificação das necessidades de capacitação ou seja avaliação de desempenho além de contribuir diretamente para progressão na carreira do Servidor Público tem que verificar Quais são as necessidades de treinamento necessidade de capacitação né se o gestor observa que tipo no geral
Pessoal tá indo muito mal em determinado determinado item lá por exemplo manuseio e sistema pessoal Tá apoiando vai mexer no sistema ou pessoal precisa treinamento é muito ruim a gente não pode jogar a culpa totalmente no servidor então alguma coisa tem que ser feita necessidade de capacitação ou do
Servidor ou de quem fez o programa que também o servidor então avaliação desempenho deveria cumprir esse papel nesse papel duplo né de garantiu a progressão para o servidor e de garantia a correta identificação de quais são as capacitações que deve ocorrer no âmbito ali do quadro funcional também contribui para
Esse desenvolvimento né definição de critérios para criação de carreiras que estimulem desenvolvimento profissional e desempenho e tem algumas carreiras gente que é muito difícil progredir algumas carreiras que a gente olha não só no âmbito Federal não estadual Tem carreiras que impossível o servidor chegar no topo é impossível tem carreiras estaduais estaduais municipais
Que tem las sem níveis da carreira a pessoa vai morrer não vai chegar no topo Então realmente não vejo sentido de criar tantos níveis né então definição de critérios criação de uma carreira que estimule do aumento profissional né supondo que a carreira tem 15 níveis se você fizer um mestrado você por cinco
Níveis assim tentamos estímulos também pensou tem que ser e tem que ser agradável também tem que ter um estímulo para o servidor eu cheguei recentemente no no final de carreira da Receita Federal eu só o Store fiscal de classe especial último nível do último nível da carreira a
Minha esposa que era a lista tributário para chegar no final de carreira ela teve que fazer uma pós graduação e apresentar um TCC para receita então tipo isso aí uma coisa que aconteceu foi criado depois e foi aplicado aos servidores a partir determinado data então eu acho legal isso esses
Movimentos a vinculação do desenvolvimento com o estudo isso atrás qualidade tanto para o servidor e com outra pessoa engrandecimento pessoal quanto para ação né para Desenvolvimento Social da nação Eu acho bem bacana isso eu realmente eu acho bem legal isso aí e também interessante estabelecimento de estratégias de realocação e de
Redistribuição de funcionários que seja compatível com os perfis e quantitativos necessários à organização ou seja tem que real local servidor no lugar onde vai render mais só que corre quando a gente entra no serviço público a gente não sabe onde a gente vai render mais por isso a gente
Acaba rodando alguns setores ou fica fixo no sol desde o início e depois troca enfim a gente acaba com tempo né descobrindo onde a pessoa rende melhor hoje a pessoa gosta mais de trabalhar enfim Cada pessoa tem um perfil tem tem fiscal da receita que gosta de fiscalização tem outros gosta de
Cobrança Deus gosto de contencioso Eu particularmente não acho que cobrança fiscalização não é muito a minha praia eu gosto de cobrar cobrar para mim acho mais bacana arrecadação e cobrança e assim por diante Ah então tem que colocar a pessoa certa no lugar certo seria isso
E com isso gente a gente encerra queria que ele tema e começa outro olha que legal a saúde EA qualidade de vida no serviço público só que é uma adaptação do sqvt lá da administração né saúde e qualidade de vida no trabalho aqui a gente considera se saúde e qualidade de vida
No serviço público que também é trabalho só que no setor público né que é o nosso setor o trabalho gente seja lá qual força turbo é privado ou público ele interfere diretamente Nas condições da vida humana Olá seja na saúde do indivíduo da qualidade de vida do servidor no stress
Que ele tem enfim até queda de cabelo está relacionado com o ambiente de trabalho então maior prova disso são as inúmeras doenças desencadeadas pela atividade laboral e olha gente quem fala que que trabalhar não adoece é porque eu nunca nunca enfrentou uma depressão nunca deve tirar a licença sim existe existe em situações
Que ocorre não só um setor privado setor público também a gente tá aqui para falar um pouco sobre isso por seu turno gente por sua vez o ambiente de trabalho e ele se divide em duas duas nuances né 2 as duas calças que a gente tem que ir
Tem conta o ambiente trabalho ele se divide em ambiente de trabalho físico e ambiente trabalho psicológico o ambiente de trabalho físico gente nome já diz é tudo aquilo que é tocável tudo aquilo que a gente usa né que usa com as mãos ou apoia enfim é o imóvel que a
Gente trabalha o prédio mobiliário cadeira mesa armário iluminação Que importante conforto térmico e acústico né assim a gente está trabalhando num prédio e passa um Fusca 68 lá na rua aí você ouve aquele fusca dentro da repartição deve ser muito muito muito chato o ambiente trabalho psicológico é tudo
Tudo relacionado a mentira do Servidor as suas relações humanas que a gente queria lá dentro o respeito a empatia stress o envolvimento emocional enfim tá querendo ou não gente a gente passa a gente passa muito tempo hoje em dia com nutella de trabalho esse diminuiu hoje
Em dia um beijo trabalha com a desculpa de ir para casa mas olhando olhando o ambiente de trabalho tradicional se assim podemos dizer a gente passa às vezes mais tempo da repartição pública do que em casa com a esposa com filho para filha com a mãe com pai com a Tim a
Gente vai passar mais tempo com colega de setor do que parar com a família então isso gente já era relações humanas já era respeito gera atrito gera atrito gera stress já é o movimento emocional envolvimento emocional seja ele positivo seja negativo enfim não é só o prédio né
Todo lugar que tem pessoas têm relações psicológicas envolvidas então relações humanas geram geram disto pagamentos às vezes positivo às vezes negativos então ambiente trabalho gente divide em físico e psicológico ok E aí eu lavo lá G1 Oi para o ambiente de trabalho físico gente devemos dispor dos princípios da ergonomia
E buscando o ajustamento muito o ideal entre o cidadão e o seu trabalho e garantindo o bem-estar no trabalho e os princípios da ergonomia gente são instalações móveis cadeiras que reduzam a necessidade de esforço e melhoram a postura e por consequência o bem-estar a ergonomia gente tem a ver com o
Engenharia do movimento engenharia do corpo ergonomia você sentar uma cadeira e não ficar com a coluna assim assado aquele jeito é você sentar o computador trabalhar de uma maneira que não não machuque seus ombros não cause uma lesão por esforço repetitivo enfim é você trabalhar dentro de padrões saudáveis
Trabalhar com conforto trabalhar com bem-estar e isso é ergonomia altamente por por se tratar de uma situação física as aplicam ao mês de trabalho físico ergonomia tem tem relação com cadeira com mesa apoio de braço apoio de pé iluminação às vezes parece meio escurinho só consegue enxergar o teclado aí fica forçando a
Vista o tempo todo enfim tem a ver com o teu ambiente físico de trabalho vergonha e-mail assunto muito muito importante um ok por sua vez o ambiente no ambiente de trabalho psicológico existem preocupações mais profundas e principalmente com a saúde ocupacional que não é somente o bem-estar físico social e mental
Gente isso aqui eu peguei lá no site da OMS né Organização Mundial da Saúde Saúde gente não é meramente a ausência de doenças ou de enfermidades portanto esse conceito aqui da MS e o que que é o MS quer dizer com isso gente o ms quer dizer que saúde é você
Se sentir bem É você tá motivado você tá feliz os Estados Unidos tem uma emenda da Constituição fala que todo mundo tem direito a procura da felicidade A Busca da Felicidade vocês têm direito a procurar aquilo que te faz bem e está relacionado com o bem-estar da pessoa
Saúde nós só não ter doença você pode muita doença Clínica nenhuma você pode estar sendo uma patologia mas mesmo assim não estar bem é isso a gente acaba verificando muito na parte psicológica pessoal tá lá passo porque os exames clínicos não tem nada só tá perfeita vai para aquela esteira
Maldita esteira corre lá os dez minutos que o médico Manda ele vai incluir ou mas não é que ele não não sei que para que é essa por ficar incluindo estrela enfim pessoal tá ótima mas enfim não tá bem então saúde não é somente a ausência de doenças saúde tentar bem
Principalmente psicologicamente toque Sem dúvida as doenças deste século são todas as psicológicas talvez por excesso de informação para vez por falta de contato humano enfim não sou médico mas enfim Só só dando um uma visão geral na visão panorâmica do do que está sendo esse saco para gente tá ok a continuar
Que maravilha e a legal esse aqui seguir fazer a definição que O que é triste mas é real Vamos definir o stress stress em português escreve assim tá gente a Inglês fica stress Mas enfim a gente está no Brasil a gente usa o vernáculo né nossa língua
Portuguesa de maneira curta né o estreia gente ele é o conjunto de reações químicas físicas e mentais do indivíduo em decorrência do que de estímulos externos e quais são esses estímulos externos pressão falta de respeito do Chefe imediato problemas familiares é situações de cunho pessoal a preocupação com
A mãe tá doente preocupação com filho enfim a gente passa a vida preocupado Mas tem que tomar cuidado com essas preocupações acabaram não se converterem estreia na estrada uma doença né que que silenciosa Mas ela é bem agressiva e o estresse por sua por sua vez né E
Pode ser o primeiro passo né para desenhar desencadear outras coisas né desencadear outras patologias pode desencadear por exemplo cidade e quem sofre de ansiedade toma ansiolítico toma toma remédio sabe o quão difícil é ansiedade geralmente faz duplinha com angústia e quem toma medicação tarja preta sabe o
Que que é isso e até mesmo distúrbios físicos Olha só o estresse pode provocar inclusive dor de cabeça às vezes pode ser uma enxaqueca aquela que vai surgir um pouquinho ele vai piorando Às vezes pode ser uma enxaqueca repentina às vezes parte a dor de cabeça continuada então stress é isso
Gente ele é uma conjunto de reações químicas físicas e mentais em razão de algum estímulo externo que o indivíduo recebeu que pode causar outras patologias ansiedade angústia distúrbios físicos como dor de cabeça dor corporal Enfim pode causar muita coisa então esse trás realmente é uma situação muito preocupante na
Saúde para qualidade de vida do Servidor Público ok e isso sem dúvida uma são muito necessário muito importante para o serviço público é a instituição de um programa de saúde ocupacional no leito da instituição programa de saúde ocupacional saúde ocupacional e saúde do trabalho é saúde as pessoas que trabalham tá ok
E geralmente a implementação desse tipo de programa apresenta as seguintes etapas tá pobre a médica Está apresentando aqui de maneira maneira sucinta gente tá aqui é trazendo para você o que é importante claro que o que um programa um programa de saúde ocupacional ele tem um cronograma de implementação é um
Uma série de caixinhas com Flash assim não em queimar uma série de faço para implementação eu trouxe aqui quatro etapas de implementação só para você entender de forma holística conseguiu programa Tá OK mas enfim para prefeito de prova é importante você entender obviamente ficar mais atalhamento tem prova você
Vai ter o embasamento para poder saber qual questão Tá certo qual está errada tá ok É Isso faz parte da sua variação também e continuando né geralmente implementação do programa de saúde ocupacional apresenta as seguintes etapas etapa um estabelecer um sistema de indicadores de saúde e fica indicadores de saúde a quantidade
De licenças que foram tiradas no setor durante um ano a quantidade de afastamentos qual o setor tem mais afastamento enfim o servidor às vezes é um servidor só que ter que tá se afastando muito e tem que verificar que tá acontecendo com ele enfim acompanhamento de saúde na exames
Periódicos enfim campanha de saúde o meu Deus como é que era aquilo que a gente faz antes do trabalho ginástica laboral e só acho Antigamente eu achava o ó do borogodó gente eu percebi que aquilo é muito útil acompanhamento da saúde do Servidor enfim é importante Criar e acompanhar né
Os indicadores de saúde na repartição no órgão ou entidade desenvolver sistemas de relatórios médicos o ok tem que ir tem que relatar tem que administrar tem que arquivar que controlar a situação de saúde dos Servidores criar regras e procedimentos para prevenção médica gente programa programas de saúde não
Sol ocupacional ele sempre foco na prevenção a gente é muito melhor a prevenção do que tratar uma doença melhor você prevenir uma doença do que ter ela então isso é uma tendência na medicina moderna moderno digo últimos 30 anos tá a moderna moderna para você que é novinho
Para mim não eu ouço de medicina preventiva desde que era criança Eu já ouvir falar medicina preventiva tem que prevenir tem que fazer exercício tem que ter alimentação saudável enfim ciência uma coisa que a gente ouve ao desde daquele final daquela de 80 daquele Juventus
Fala disso bom então a gente eu todos os programas de saúde Seja lá qual for o programa é focado em medicina preventiva Isso é uma tendência Mundial vacinação no Brasil na Europa muito mais tempo eles falam nisso enfim Tem que focar a medicina preventiva da mesma forma os programas que eles
Devem recompensar os gestores verificação administração da saúde ocupacional ou seja o chefe dos gestores do das lentes da arte da instituições públicas que conseguiram um elevado nível de eficácia na administração da saúde ocupacional tem que ser tem que ter seu trabalho reconhecido é aquela coisa a gente tem que
Reconhecer quando eu trabalho é bem feito e Parece piada eu sempre agradeço né Eu sempre falo que é melhor remuneração que eu tenho é o reconhecimento e isso vale para todo mundo no setor público setor particular e fim o gestor que conseguiu implementar um programa de saúde bacana efetivo
E tem que ser reconhecido porque é difícil qualquer coisa assim implementar difícil mas eu tô pouco principalmente porque que o setor público é mais difícil implementar as coisas porque o setor público ele é muito engessado setor público ele é muito depende muito de regras então é verdade
Seja dita o setor público é muito mais engessado que o setor privado então a pessoa conseguiu implementar um programa de saúde ocupacional efetivo tem que ser reconhecido ele fez uma me fez uma ação muito grande em prol do serviço público e continuando uma vez em pleno funcionamento o programa acaba
Demonstrando Quais são os principais fatores que geram danos à saúde do trabalhador os danos à saúde do Trabalhador ou do servidor público né Trabalhador em sutiã privada não é cultura né servidor Pública setor público e quais são esses fatores né tem aqueles que são ligados aos aspectos ligados à dimensão corporal ou seja
É tem que analisar tem que averigua tem que combater né os riscos ergonômicos com a lesão por esforço repetitivo que Alerta o programa também tem que demonstrar né tem que combater e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho que são o norte né enfim quem já passou por exame admissional demissional esta sigla é
Melhor do que eu bom então um programa de saúde ocupacional tem que ir tem que mapear e tentar reduzir ao máximo mulher.com também tem que verificar os os fatores nos ligar os aspectos químicos físicos e biológicos né Por exemplo o risco de os riscos ambientais de intoxicação pode
Acontecer na por via aérea ou e alimentar é risco de doença de pele dermatoses eu fui fiscal de obra por muito tempo Oi e o empregador nunca forneceu um creminho protetor enfim essas coisinhas aí tem que ser pensadas ou ainda né redução da audição né que seria a perda auditiva induzida por
Ruído para ir Enfim tudo isso gente tem que ser tem que ser analisado tem que ser e tem que ser captado pelo programa saúde ocupacional tem que verificar isso aí tentar reduzir só zero né obviamente não é possível reduzir as ela não é nada nada que a gente queira reduzir a zero a
Gente consegue e no lado extremo da corda também não é nada que a gente quebra até 100 porcento a gente não consegue né então os riscos tem reduzir ao máximo e eficiência também tem que tirar mais próximo possível de 100 porcento tudo bem E são só esses aspectos professores não tem mais alguns
Aspectos que eu vou falar com vocês aspectos mecânicos mecânico gente o pessoal que trabalha com máquinas equipamentos ferramentas enfim e o importante né o funcionário que trabalha com o maquinário e equipamento enfim é engrenagem a Roldana enfim tem várias coisas ali que estão girando e alta velocidade ou com
Muita força você coloca o dedo ali pelo menos a perdeu o dedo enfim é muito importante o uso efetivo do que dos equipamentos de proteção individual e digo mais também tem que tomar cuidado com os equipamentos de proteção coletiva EPC que tomar muito cuidado com isso tem inúmeras normas do trabalho NR que
Regulamenta sair isso aí tem que ser observado no setor público também e existe também fatores né que que geram dano à saúde do Servidor que são ligados ao planejamento e a execução de tarefas E o planejamento mal elaborado gente quase sempre levo mais opção desastrosa o ou seja vamos vamos fazer uma operação
Na região de Fronteira vamos vamos tentar entrar numa na estrada e secundária G1 nós vamos pegar os contrabandistas de surpresas vamos dar o pulo do gato Oi gente eu for eu já meta Não foi bem elaborado se os servidores da receita for fazer isso em conjunto com a polícia
Se Não Avisar por isso eu já deles astros né porque tem que ser uma coisa conjunta tem que considerar que talvez eles não passam por aquela Estrada tem que considerar que eles podem ter um X9 cagueta que vai vai desviar e fiz não vai ficar lá por ó separado vai ver
Ninguém tem um em pé situação de enfrentamento pode vir os contrabandistas armados Enfim tudo tem que ser bem pensado todos os exemplos de Fronteira porque o exemplo que é fácil visualizar se você elabora mal o seu planejamento na hora de executar não fica achando que o resultado vai ser diferente mal planejado pesco
Pessoalmente o executado é isso aí acaba pode acabar afetando a saúde do Trabalhador nessa entra no banco uma situação deste trabalho aí que planejamento foi mal feito a chance você se ferir ou até perder a vida é enorme então é muito muito muito cuidado que sair ok G1 Olá tudo bem muito bem
E continuando aqui gente e agora vou falar um pouco sobre acidente de trabalho acidente de trabalho gente é o Instituto né que ele aparece tanto no direito previdenciário conta o direito dotrabalho por quê Porque tem repercussões tanto trabalhista quanto previdenciários e de maneira bem didática assim a gente pode falar que o
Acidente de trabalho ele é composto dos seguintes elementos são os elementos que compõem o acidente trabalho OK são os elementos são seis elementos e eu poderia apenas citar eles mas eu não vou fazer isso que que eu decidi fazer para altas aqui para onde vocês aqui no focus eu decidi fazer o seguinte
Eu vou pegar um exemplo bem bem clássico mas é que você bem bem claro para todo mundo enxergar a gente vai utilizar como exemplo para enumerar esses elementos o trabalhador de madeira Ah tá ok Abra o senhor você não pegou exemplo Servidor Público olha até pensei mas o trabalhador de madeira tão
Clássico que eu falar vou pegar esse só para Só para deixar bem claro né Quais são os elementos que compõem acidente de trabalho é o agente a morte do agente parte específica do agente a condição e seguro o tipo de acidente o ato inseguro e o fator pessoal de insegurança
É nesse exemplo quem é o agente causador do acidente essa elétrica instalar de ler pode ser uma serra fita mas é circular Enfim pode ser qualquer tipo de serra e que exista eu já conheço as tuas né nunca fui marceneiro e nunca fui Madeireira então
Só conheço a fita e circular Ah e quem tem a parte do agente a parte que e qual que é a parte do agente que tá ligado ao acidente trabalho no caso seria o afiado né o afiadíssimo disco da Serra geralmente é filha disso é e qual que é a condição e segura
Condição de segurança é o trabalhador que está operando sem uso de EPI o cara não tá usando a proteção da marca as máquinas têm proteção de liga-desliga de sensor luva capacete enfrentam monte de coisa que a pessoa pode usar Pode não só deve usar tá uma condição insegura escrever o trabalhador operando
Maquinário sem uso de EPI o tipo de acidente por Óbvio corte de D Parque da mão e opera madeira opera o maquinário com as mãos então o tipo de acidente é corte de parque da mão a mão inteira dedo dois dedos enfim Qual que é o ato inseguro o ato inseguro gente tem
Correlação com a condição e seguro o ato Qual que é o Ato é não utilizar o IPI ou ainda os equipamentos de proteção coletiva OK tá esse aqui é o ato que compõem o acidente de trabalho e qual seria o fator pessoal de insegurança provavelmente obviamente é só exemplo a
Gente não tá aprofundando fadiga ou cansaço do Trabalhador obviamente pode ser falta de atenção enfim mas geralmente a pessoa quando tá com fadiga cansaço não tá dormindo direito enfim tá muito tempo trabalhando sem férias enfim a pessoa acaba propensão erro né propensa a executar alguma o acidente Então esse seis
Elementos a gente parte da gente condição e segura tipo de acidente ato inseguro e o fator pessoal são seis elementos que compõem acidente de trabalho E aí o joando e continuando aqui gente os acidentes eles basicamente eles são causados por duas causas o ou por condições inseguras do ambiente
Ou por atos inseguros dos Trabalhadores e condições inseguras do ambiente condições físicas e químicas o equipamento em funcionamento local seja tudo que ligado ambiente o ambiente é tóxico Enfim tável uma nuvem de algum de algum produto químico causa ficava causando náusea no servidor eu quero escorrega enfim acontece alguma kkk no
Serviço o equipamento e funcionamento Às vezes o e velho ou antigo não tá bem isolado em termos de parte elétrica cara vai lá encosta mês suado e leva um choque lá violento enfim é coisas relacionada ambiente na condições físicas químicas equipamentos em funcionamento no local enfim já as condições é
Relacionada aos atos inseguros de trabalhadores é basicamente a violação de procedimentos de segurança se a pessoa tem certos procedimentos de segurança né Toda empresa na Toda Toda empresa tem a comissão interna de prevenção de acidente em serviço público também a gente segue saiu alguns normativos a respeito disso e hoje uma
Série de procedimentos tem que ser tomados tem que tomar cuidado com um monte de coisa aí a pessoa acaba violando acaba ignorando os procedimentos de segurança que acaba acontecendo acidente às vezes até que uma coisa boba mas o pessoal tá tava repartição aí precisa pegar o processo antigo no
Meu número do meu antigo você tornar porque quando a criança setor foi bem chato não peguei dois servidores Laura vocês vão digitalizar tudo digitalizar assim quatro meses mil processo tudo bem ele ele deve me xingar e xingar minha mãe até hoje mas tudo bem o setor zero não tem mais processo
Físico graças a Deus mas enfim você precisa buscar um processo físico para por algum motivo uma diligência conferir ou mesmo arquivo 1 E aí dá uma parte alta do do armário aí você vai fazer o quê procedimento correto pegar uma escada armar escala verificar se está devidamente Amado subir escada com a mão
Segurando depois pegar o processo e voltar aí pessoa faz o quê para eu pego uma cadeira o rodinha cadeira de rodinha coloca e sobe meio que se equilibrando aí vai pegar o processo já o corpo lado a cadeira vai para o outro é cai vai passar os caras cabeça Janete processo
Três volume pessoa machuca a coluna machuca a perna processo tá na cabeça enfim porque porque não respeito a um procedimento de segurança básico então gente acidente basicamente ocorre por condição inseguro do ambiente ou por violação é por aqui de um segurança do Trabalhador Ok então basicamente seria isso
E agora a gente vai falar um pouquinho do escopo né da dos objetivos né Afinal de contas o que que é saúde EA qualidade de vida do trabalho busca né O que que a saúde EA qualidade de vida no serviço público busca né sqvt mas também vale
Para saúde e qualidade de vida no serviço público tá também vale bom então a saúde o sqvt o spsp busco que busca tem por objetivo né aproveitar as habilidades exímias nos funcionários dos servidores públicos ou seja tem que e tem que deixar o funcionário sempre
Com a saúde em dia e qualidade de vida em dia para que a buscar o melhor de cada um e só isso é uma coisa que minha mãe falava minha mãe falar hoje para mim quando era pequena a pessoa que não tem saúde no trabalho direito a pessoa que
Que não se alimenta direito a pessoa que é doente a pessoa que enfiar falam se você tem saúde Você faz tudo bem se você não tem você não faz isso é isso aí do ser humano quem é que nunca passou uma semana com uma crise de rinite que nunca
Passou gripado que nunca quebrou um membro Olá pessoal até que tem que trabalhar com o pé quebrado com braço quebrado e filho é mesma coisa gente você quer buscar o melhor de cada de cada um de cada servidor eu só tem que ter saúde tem que ter qualidade de vídeo
Então tipo aproveitar as habilidades de cada um tem garantir a saúde EA qualidade de vida e também a função né também objetivo da sqvt né ajustar tecnologia tarefas e colaboradores gente a gente tá o século 21 por favor não me City máquina de datilografia ele tem que pensar nas
Tecnologias a gente tá uma caminhando Oi para o home office já já é uma já uma realidade logo logo excluindo aqueles servidores que necessariamente Tem que atender o público fisicamente a maioria dos Servidores vão trabalhar em casa né Isso é verdade então home Home Office né pesar como professor de inglês para home
Office Home Office acho que ele é britânico enfim mas o Home Office gente ele é uma realidade e digo mais Eu Estive conversando com a minha esposa em casa também faz nós dois fazer um pouco Home Office né Aí eu conversei conversei com ela olha a tendência que eu tava
Lendo a tendência virar o head Office and Office aqui se ele o trabalho de mão vai chegar o momento que a maioria dos Servidores até um tablet excitado que vai acessar os sistemas e quem talvez tem um teclado ali para você trabalhar melhor aqui mas a tendência é o trabalho
Andar com você bom então a saúde e qualidade de vida até que ajustar as tecnologias qo que cada ano evoluir mais com as tarefas e os colaboradores porque tem que ser equilíbrio entre trabalho tecnologia saúde vem tem que ter equilíbrio você não pode exigir muito a pessoa não ficar doente também
Não pode desistir pouco a pessoa ficar desmotivado tem que ser uma carga Justa e isso é uma coisa que que eu falo sempre tem que tá carga justa quanto com a sua cara esse trabalho tá justa tá tudo perfeito quando você trabalha demais é ruim quando seu trabalho de
Menos é ruim também você fica desmotivado tá ok e também é papel na também é objetivo da Saúde qualidade de vida desenvolver desenvolver né criar um ambiente de trabalho seja tão bom para as pessoas quanto para a saúde Econômica da organização o ou seja tem que ser bom para as pessoas
E tem que ser bom para a saúde Econômica da organização ou seja tem garantia à saúde qualidade de vida mas não pode ser muito oneroso para organização entendeu tem que tem que ter uma qualidade de vida mas dentro de um orçamento de um período determinado orçamento não vai ter o Ismar dentro da
Repartição pública né o senhor juiz não pode né Tem um spar particular no gabinete dele Enfim enfim tem que trazer qualidade de vida mas dentro de certos limites né limite limites assim ainda da razoabilidade limite limite do ridículo né Não pode Não pode querer colocar um barco com
Garçom dele repartição né Entendeu tem que ter bom senso Ok isso que eu quero dizer o João daqui gente nos ver assim quando a gente tá na nessa questão de saúde e qualidade de vida a gente tem um seguinte conflito isso é o conflito que o direito é positivo
De um lado a gente tem o bem-estar EA satisfação profissional do outro lado a gente tem o produtividade e qualidade isso é comum isso é muito comum porque todo todo todo trabalho inclusive o serviço público de um lado tem as pessoas né tenho proletariado tem os servidores públicos né que buscam o
Bem-estar EA satisfação profissional do outro lado a gente tem administração pública o patrão empregador que quer produtividade e qualidade do serviço e isso é o eterno conflito porque são interesses dos Servidores sem ter esse trabalho dois o que satisfação profissional exercer um cargo bacana tem uma remuneração bacana tem
Uma carga de trabalho bacana também estar legal do outro lado tem o empregador administração pública o nosso caso é nossos servidores que serve que é produtividade é que produz produz produz produz Enfim então já esse conflito que eu acho Positivo eu acho um conflito positivo e obviamente Em algumas situações da
História a gente viu que não foi tão produtivo tinha acabou gerando muito ruído Eu já não tenho algum tempo é de administração pública ainda veio bastante situações de ruído sim Mas no geral é o conflito positivo porque certa todo mundo para conversar acaba alinhando né mas é um conceito bom que o
Lado estão os servidores buscando o bem-estar só satisfação profissional e pessoal engrandecimento pessoal e do outro administração buscando a produtividade máxima gente Quer alcançar o rendimento máximo que também é bom obviamente não faz sentido administração não queria nada menos que o máximo se eu fosse o patrão não que eu eu
Se eu tivesse uma empresa eu fosse o dono dela com certeza eu queria 100% tempo todo administração pública e tem que pensar assim também tá correto e nessa toada né nessa nessa linha que a gente apresentou até agora a gente observa né que que a saúde a qualidade
De vida no trabalho ela apresenta duas práticas assim interessantes que eu acho que eu tenho de ver te trazer aqui para vocês quem são essas duas práticas aí é a primeira delas só as práticas paliativas ou conhecendo com prática clássica ou assistencialista a prática paliativa gente ela é
Predominante alergia e Mônica no serviço público e ela ela que todo mundo aplica é o de fogo não É o stander é o que todo mundo faça ou seja prática paliativa ela consiste em implementar ações de natureza compensatória natureza compensatória a gente significa corrigir ou compensar um problema que já ocorreu
Ou seja é o problema já surgiu aí o gestor faz o que cria uma medida compensatória ou seja ele tenta amenizar o desgaste do trabalho só que acorda já esticou então tenta amenizar o desgaste do trabalho atua de forma indireta por meio de benefícios né E ai ai pode citar
Ginástica laboral festinha massagem só que interessante você gosta estranho mas enfim tá tá tá na doutrina achei estranho mas tudo bem palestras né antitabagismo antes de tentar SMU programas esportivos Ou seja a prática paliativa gente e é justamente o oposto da outra prática que seria prática preventiva lembra que
Eu falei a medicina em nível Mundial nível América Latina infinito o Brasil o a caminha para prevenção do risco para prevenção de patologias prevenção de doenças do trabalho e prática paliativa para uma coisa já já tá desgastada tipo já desgastou o ambiente trabalhos pessoas já não tão que tanta saúde aí
Chega o gestor começa a pessoal amplo implementar algumas ações vou fazer uma ginástica laboral Vamos fazer uma festinha Enfim vou fazer um negócio para melhorar o ambiente de trabalho enfim olha ativa e aquilo que já vai quando acorda já roeu mas infelizmente é o que predomina né do Brasil não só no serviço
Público é isso é isso é coisa do latino latino americana assim o primeiro espera coisa da errada para depois de consertar isso isso é muito muito latinoamérica muito América Latina Latina é assim não só brasileiro argentino uruguaio pessoal lá de cima Colômbia Venezuela trem México também todo mundo tem essa
Essa cultura de esperar a coisa acontecer da cata acontecer depois para tentar consertar o europeu oriental europeu japonês chinês coreano já contrários fazem tudo de forma preventiva para porcaria não acontecer para droga acontecer então a gente percebe que que é uma questão muito cultural isso aqui
Por isso que é que é predominante aqui no serviço público Nacional seja federal estadual Municipal ou do DF Ok continuando aqui gente essa é a primeira prática é a segunda prática seria para ser as práticas preventivas ou contra-hegemônicas a primeira são hegemônicas que contra-hegemônica ela atua essas práticas atua atua de forma
Antecipada para prevenir e a ocorrência de problemas modifica diretamente as condições de trabalho as relações e o contexto exemplos de práticas preventivas ergonomia no mobiliário a adquirir cadeira mesa para não deixar a pessoa é só centro começa a minha coluna não sei o que enfim ergonomia você vai
Ver vai vir Talma uma leva evitar 1.6 ele tá enfim é também interessante a comissão de prevenção de acidentes montar uma comissão efetivo né não vai na no no setor privado você que chama Cipa comissão interna de prevenção de acidentes é interessante tal comissão montada no serviço público também é uma
Prática preventiva muito bacana então comissão que sempre tá olhando os riscos a inerente do do ambiente de trabalho mapear os riscos e sem importantíssimo estatisticamente falando você percebe onde ocorre mais acidente acaba melhorando alguma coisa ou outra bom então as práticas preventivas e a gente eu diria que é uma prática mais
Ligada com com a cultura oriental mas ligado europeu legal nossa cultura oriental que prevenir o acidente então uma comissão de servidores só para para verificar isso aí se preocupar com ergonomia no trabalho mapear os riscos que envolvem repartição enfim isso aí seria prática preventiva ligada à saúde
E qualidade de vida no serviço público ok que maravilha vamos lá o e pra encerrar essa parte teórica aí gente eu trago né informa que as práticas gerenciais de saúde e qualidade de vida no trabalho ou no serviço público tem como foco o indivíduo é o foco é o indivíduo
O porém o servidor gente ele é visto como uma peça da engrenagem que necessita ser ajustada para gerar os resultados esperados bom então aí gente é uma situação oposta né tá em em opostos né Tá diametralmente oposta né fica é saúde e qualidade de vida olha
Para o servidor como se ele fosse o indivíduo olha pro ali olha para Maria olha ali para Fátima olha ali para o colega leocarlos enfim olha olha como se fosse um indivíduo o All individually servidor ali ao alho e não está rendendo tanto que aconteceu com o alho A Hora Está meio cabisbaixo
Enfim tá bem de saúde tá bem em casa como é que está as coisas enfim saúde e qualidade de vida Olha como indivíduo por sua vez o servidor também é visto com uma peça da engrenagem administração pública uma grande engrenagem com várias engrenagens pequenas várias pecinhas
Essa pecinha sou eu são os colegas que compõem mesma partição são os colegas que compõem o meu órgão que compõem a administração enfim cada um em vista uma pecinha que tem que ser ajustada para chegar nos resultados esperados e esse ajuste pode acabar gerando um stress pode tirar alguma doença pode gerar
Ansiedade e angústia Então são situações conflitantes né olhar olhar pessoa como o indivíduo e olhar a pessoa como uma parte do todo como uma pecinha na engrenagem então por isso a saúde EA qualidade de vida no serviço público é tão importante é porque a gente tem hora que a gente
Tratar de forma individual e tem uma queixa Total com uma pequena peça do tudo isso é muito importante para entender a saúde para entender como é que funciona o serviço público para entender como é que funciona Desenvolvimento Social da Nação isso é muito importante Tá ok vamos continuar aqui ó G1 e
Olha se eu não comi barriga eu acho que eu não comi barriga nenhuma eu acho que a gente terminou a teoria Maravilha nem doeu tanto né nosso muito bacana gente é bem legal é um cinto bem legalzinha Como eu disse no começo da aula né não guarda muita correlação com direito
Assim a gente olha assim a gente olha não tem muito a ver com direito fala coisa que não tem ver continente mascaeta em prova é entendia digital si mesmo e te falo implícita é um assunto legal né só só recapitulando a gente falou do Servidor Público como agente um movimento social
E a gente citou que ele aquele é importante maioria do serviço público a gente falou que desenvolvimento é dever do Estado tá na Constituição de um país do mundo melhorou seu melhorar o serviço público a gente falou que tem que pegar o recrutamento pessoal estabelecer carreiras atraentes
Ela falou que o trabalho interfere na saúde das pessoas né a saúde qualidade de vida a gente viu que o trabalho né tem dois ambientes o físico e psicológico e a gente viu que o que o ms fala que saúde não é meramente a ausência de doença ou enfermidade saúde muito mais
Do que isso a gente viu que o estresse é perigoso desencadeia várias coisas angústia enfim a gente viu que é importante o administração pública implementar um programa de saúde ocupacional gente viu as etapas dele a gente viu os principais fatores que geram saúde que eles são ligados a dimensão corporal aquele são ligados
Aspectos químicos físicos biológicos a gente viu aquele que é ligado à planejamento por ele já me tá ruim execução vai ser uma droga e a gente viu seis elementos que compõem um excelente trabalho a gente parte da gente condição e segura ato inseguro fator pessoal de insegurança
A gente viu os objetivos da saúde e qualidade de vida no trabalho e encerramos a parte teórica agora a gente vai começar a resolver algumas questões minhas aí para que para fixar por isso que a gente viu até agora agora a parte mais legal da UOL a parte extremamente prática eu adoro então
Vamos lá gente a tomar uma agulhinha o amor primeira primeira questãozinha aí quanto a saúde EA qualidade de vida no serviço público o ambiente de trabalho se divide em físico e psicológico sendo que neste deve ser aplicados os princípios da ergonomia em busca da melhor postura e bem-estar
O cartãozinho é certa ou errada que esses me dizem já estão Zinho tá errada gente isso aqui é uma questão mais de português do que de direito porque eles no caso com a questão está correta ao invés de neste deveria ser naquele é porque onde se aplica os princípios da ergonomia
E se aplicam no ambiente físico bom então naquele faz referência ao físico e neste faz referência psicológico naquele aquele mais distante neste que seria mais próximo que foi citado por último Então os princípios da ergonomia estão ligados ao ambiente físico de trabalho e não ambiente psicológico muita atenção com enunciado sempre tá
Pessoal muita atenção sempre com enunciado a próxima questão a saúde EA qualidade de vida no serviço público apresenta duas práticas aplicáveis e aplicáveis né ambiente trabalho a primeira delas são as paliativas e é que seria o clássicas ou assistenciais e a segunda seriam as preventivas
E esse parente aqui não devia tá aqui tá ok as primeiras são mais comuns Quem são os primeiros são aquelas essa aqui Oi gente a gente a gente falou durante durante a aula justamente isso no Brasil que é um país latino-americano a gente espera acontecer a situação ruim para depois tentar consertá-lo
E no serviço público na saúde e qualidade de vida no serviço público não é diferente espera acontecer uma coisa ruim para depois tentar consertar bom então tudo que acontece nesse nesse nesse formato né de tentar consertar uma coisa que já aconteceu a chance paliativo e tudo aquilo que a
Gente faz tentando evitar um dano futuro é preventivo no Brasil infelizmente as ações né as práticas paliativas são as mais comuns infelizmente tem pouquíssimas pouquíssimas é ações preventivas ações como comissão interna de prevenção de acidente preocupação com ergonomia antes da pessoa tem um papagaio nas costas e fim infelizmente as mais comuns no
Brasil são as práticas paliativas depois que acontece é que tenta consertar em nível de saúde qualidade e evita uma questãozinha gente tá certa não apresenta em propriedade a próxima questão o Desenvolvimento Social é o aumento e a qualidade de vida da população de um país perfeito até que o conceito perfeito
É isso né esses movimentos se dá por meio da diminuição é de quem a pobreza das desigualdades sociais com a melhoria do que e da Saúde da educação da oferta de empregos e de outras políticas públicas perfeito até que também tá o desenvolvimento não guarda qualquer correlação com o setor público aí houve
Um um grande deslize um tombo para falar a verdade como assim Desenvolvimento Social não guarda com relação que setor público gente guarda assim tá setor público ele é essencial para o desenvolvimento social de uma nação o servidor público como agente dos movimentos ele é mais essencial ainda a questão está errada
Gente a gente conversou durante a aula nenhum país do mundo nenhum pode pegar ele no Google pode pegar alguma enciclopédia pode pegar o que você quiser nenhum país desenvolvido nem o país que hoje em dia é considerado um excelente lugar é ele chegou onde eles e sem investir no serviço público sem
Investir em servidores competentes bem remunerados e que prestam serviço de qualidade com eficiência então desenvolvimento de uma nação é totalmente relacionado com setor público o setor público ele presta as políticas públicas em várias Áreas Áreas sociais que a gente pode citar previdência assistência saúde e educação área de segurança área policial área de
Polícia penal que que o pessoal que cuida do dos prisioneiros questões ambientais enfim tem todo tem toda uma série de políticas públicas que são executadas pelo setor público pelos servidores então desenvolvimento tem correlação Direta com setor público Tá ok então essa questão aí tá completamente errada não tem nem que
Discutir falta isso E aí e continuando próxima questãozinha gente os acidentes basicamente eles são causados por duas causas e quais são elas as condições seguras o ambiente condições físicas ou químicas equipamentos em funcionamento no local ou atos inseguros atos inseguros dos trabalhadores violação de procedimento de segurança gente a questãozinha já adianto o
Gabarito está errado tá É muita gente foi me xingar mas não são condições Seguros São condições inseguras e condições inseguras do ambiente condições físicas o químicos o pessoal às vezes acaba sendo intoxicado por algum gás para algum elemento químico que tá no ar ou o show não está devidamente
Aderente na pessoa acaba escorregando carregando coisas pesadas as coisas quentes coisas cortantes enfim coisas perfurantes enfim porque não é uma condição física e química equipamento em funcionamento no local mas o equipamento não não tá com a trava o equipamento não está devidamente Aterrado no aspecto elétrico né aí a pessoa estava Suada
Acaba encostando enfim choque alta tensão é e choque uma situação assim que é difícil não descer com ela sabe naquela ter muitas sequelas né o e ou então os atos inseguros os trabalhadores Neve Olá procedimentos de segurança por mais simples que eles sejam né na aula citei né você vai pegar
Um processo físico numa prateleira grande alta a invés de você usar uma escada verificar só tá bem armada antes subir nosso vai coloca uma escada de rodinha você vai lá pegar cai você caiu processo com a escada a escada cadeira aí quebra a perna quebra o braço coluna fica daquele jeito enfim
Oi gente observa aí que são condições inseguras muito cuidado essas palavrinhas aí ok pessoal vou continuar aqui E aí é uma das formas de melhorar a prestação de serviço público é a criação o e aplicação de avaliação de desempenho permita além da vinculação a progressão do Servidor Público da identificação das
Necessidades de capacitação a gente está correto eu falei no na aula que avaliação de desempenho que já existe no serviço público mas o serviço público eles espaço que a mente para que a avaliação desempenha existe pacificamente para garantir a progressão do Servidor todo ano é avaliado alcançou determinado o valor que oitenta por
Cento pro vídeo É mas não deveria ter sua mente essa função a avaliação desempenha gente ela deveria ter uma função dupla além de garantir a progressão que tem uns mimos que o servidor tem que ir tem que atuar né tem que tem que servir a sua avaliação de desempenho como ferramenta
Ferramenta gerencial ferramenta do gestor para identificar nessa cidade de capacitação na receita já é assim Receita Federal já assim algum tempo é preenchido ali uma o formulário extenso pelo teu chefe você também preenche aí você preenche com o que você acha que eu chefe com que haja acho que ele faz uma
Média você nem vê essa média mas ali consegue se observar Onde você está falho você você mesmo servidor aí é feita levantamente todos os servidores da receita do órgão ali naqueles pontos onde as notas são menores as notas de desempenho são menores vai servir de base para o ano seguinte
Porque você merece seguinte não sei como é que funciona a questão tempo e vai servir de base para montar os cursos para montar os treinamentos para melhorar e sair ou seja necessidade capacitação você já o pessoal tem muita dificuldade para executar a compensação de imposto de renda pessoa jurídica
Então vamos fazer um treinamento tal chamar todo mundo hoje em dia é fácil e já melhorou porque a gente tudo online hoje em dia é um colega dando aula em Brasília é um colega dando aula em Cascavel e tinha um colega da receita no Rio de Janeiro que entende muito do
Assunto e dá uma online Turma participou gente o conhecimento é muito fácil de ser transmitido Então é isso avaliação desempenho além de por agredir a pessoa ela tem que avaliar necessidade capacitação do órgão desde as pessoas estão pecando hoje as pessoas não está apresentando o trabalho com a qualidade
Que deveria estar enfim é a busca da eficiência isso é normal isso até dentro do movimento social aquilo que a gente falou nenhum país chegou no nível elevado sem ter um setor É verdade então avaliação desempenho deveria sim ter essa função dupla A questão está correta em E aí é questãozinha questãozinha próxima
É muito bem Oi Val pouquinho de saúde ocupacional entre as várias etapas e do programa de saúde ocupacional podemos citar as seguintes ou seja não são todas tá entre as várias podemos citar as seguintes e tem que entender a questão Quais são as etapas a estabelecer um sistema de indicadores
De saúde licenças afastamentos acompanhamento de saúde etc a criar regras e procedimentos para prevenção médica a recompensar gestores para ele ficar ser administração da saúde ocupacional gente a gente estudou que o programa de saúde ocupacional ao ser aplicado no serviço público deveria seguir uma série de etapas né
E o que anunciado pro se a gente tem que olhar para não sabe eu trouxe três O que que a gente faz numa prova a gente olha olha etapa por etapa e ver se a condizente ou não primeira etapa etapa estabelecer um sistema de indicadores de saúde
Correto tá correto gente está correto é a gente falou durante a durante a aula que número de licença que são tiradas durante o ano número de afastamentos enfim tem que ser tudo levantado tem que ser analisada e fim às vezes é um servidor que tá com problema ou Setor
Aquele setor de pecuária setor as pessoas na América tira uma cinquenta por cento a mais de licença por ano que os dá mais retorno alguma coisa errada naquele setor acompanhamento de saúde ações preventivas a campanha de vacinação e fim e é importante é estabelecer Criar e acompanhar esses indicadores de saúde
Porque o funcionário que é saudável não falta o serviço funcionar aqui que está saudável tem qualidade de vida ele rende muito melhor daquele que não tem isso volta na situação da minha mãe falava né quem não tem saúde não faz nada direito verdade minha mãe falava isso era
Criança não tem dinheiro a criança pequenininho lá em Paranavaí não entendi hoje em dia já grande aqui em Cascavel entendo muito bem isso então é importante sim para o programa de saúde estabelecer um sistema de indicadores de saúde o item B que quer questão você tá aí criar regras e procedimentos para
Prevenção médica gente como eu disse a saúde nível Mundial ela caminha ações preventivas as ações paliativas são aquelas que já aconteceu a coisa já aconteceu algo errado a gente tenta consertar isso não é legal não é legal É isso aí não é legal não é bacana não É
Aconselhável isso não só passar os vai para Tudo na vida é igual vocês fizeram para concurso na concurso tá tá chegando e você tá deixando de lado uma matéria né fique sabendo aquela era vai te ferrar lá na frente então eu passei velho você depois ficar culpando um
Monte de coisa melhor você tomar uma ação preventiva Contra isso então o programa de saúde ocupacional também ele cria regras e procedimentos para prevenção médica tem que ser se regras né programas subir programas com o objetivo do que de garantir uma medicina preventiva aos servidores o item B também tá redondinho
E o itens e recompensar gestores pela eficácia na administração da saúde ocupacional Oi gente eu falei eu falei mas não em nível de crítica eu só fazer uma verdade tudo que que se busca implementar na administração pública é é mais complicado no setor privado setor privado o uma empresa lá precisa comprar
10 computadores e para colocar a linha de frente atendimento lá onde fica a secretaria na frente o dono da empresa pega o telefone o caminho até o setor de compras sua loja eu preciso de 10 computadores nessa configuração consigo melhor preço e compre o Bruno mente um dia vai estar comprado
Pelo mente o máximo três dias vai tá entregue mais um pouco mais assim se foi uma compra feita pela internet vai demorar um pouquinho no setor público para você comprar 10 computadores tem que ser feito uma justificativa tem que enviar para o órgão de licitação logo de licitação tem que avaliar se
Aquilo vai ser comprado por meio de pregão por meio de licitação aí tem que ter um etp estudo técnico preliminar definir características definir o preço de terminal o preço mínimo para lance né determinado de quanto e quanto os lances vão ser dados e depois que é executada a licitação o
Pregão aí tem que ver se o vencedor do processo licitatório e ele tá ele pode se habilitar para para realmente fornecer esse computador da administração pública se tiver uma certidão positiva no pote então tipo e são pública tudo é complicado porque para administração pública Segue o regulamento o regramento legal muito mais
Mas é maranhando e outra é o princípio da legalidade fala o seguinte né que o particular ele pode fazer tudo que a lei não proíbe já administração pública faz somente o que a lei permite Então se Observe que é muito mais restrito né a legalidade no âmbito da administração pública
Então o gestor que conseguiu implementar um programa né de saúde ocupacional eficiente no setor público Com certeza merece recompensa merece reconhecimento merece plaquinha e fim merece entrar para a história do órgão sim merece sim porque realmente é muito muito muito complicado você implementar qualquer coisa no setor público por mais mais boa
Vontade que você tem enquanto gestor e quando o servidor por mais e por mais que você queira o bem das pessoas é difícil acaba esperando e muitas travas então gente se a pessoa conseguiu implementar um programa de saúde ocupacional sim merece ser recompensado sim com honras e com honras e glórias
Então com isso gente a gente tem que se a questão aqui ela está certa tá certinho Tá ok a chover só não perde mais nada no no não perdi nada não é tão com isso gente eu acho que eu conclua essa aula aqui Oi deixa essa passagem forte muito muito
Legal né porque a última corrida do Michael Schumacher na Segunda passagem de lã que ele fala que é vida sobre paixões agradece por dividir a dele Eu também faço das palavras dele as minhas né também agradeço por poder dividir minha paixão por você minha das minhas paixões
Com vocês é uma das minhas paixões Sem dúvida da aula gosto muito está aqui na frente deus meu muito obrigado por escrito para vocês peço para vocês seguirem e o Focus né não nas redes sociais e peço para me seguir aí também o OK qualquer projeto novo primeiro lugar que eu vou
Que eu vou informar todo mundo vai ser pela Instagram Então me siga ali onde vai vai aparecer tudo e olhando para você gente primeiramente obrigado ao Focus pela parceria e parceria muito muito produtiva está colhendo frutos muito bons também bem bacana aqui a passagem pelo Fox tá bem
Legal Agradeço o Focus pela pela preferência e pelo meu trabalho agradeço a você que está assistindo sem você o meu trabalho seria possível obviamente a melhor remuneração que eu tenho é o reconhecimento de vocês para ver se eu recebo uma mensagem seja no celular seja no e-mail Seja algum comentário em rede
Social elogiando a minha aula elogiando medidade que eu fico muito contente eu pareço aquela As Mocinhas que fica na janela a água em dia não rapaz passou na rua e me chamou de Bonito enfim é mais ou menos isso o professor é assim ele gosta ela ajuda sua didática né Então
Realmente melhor remuneração que eu tenho é o reconhecimento do meu trabalho eu fico muito muito feliz Olá pessoal agradeço atenção Bons estudos perseverança para vocês fiquem com Deus grande abraço até mais
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